吉林银行员工激励机制研究

论文摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
第1章 绪论	第7-10页
·选题背景	第7页
·选题意义	第7-8页
·研究的内容与框架	第8-10页
第2章 相关理论	第10-18页
·激励概述	第10-14页
·激励的定义及分类	第10-11页
·激励的理论	第11-13页
·激励应遵循的基本原则	第13-14页
·激励机制概述	第14-18页
·激励机制的定义及内容	第14-16页
·激励机制的方法	第16-17页
·激励机制的作用	第17-18页
第3章 吉林银行员工激励机制现状分析	第18-29页
·吉林银行概况	第18-19页
·吉林省银行业竞争环境分析	第19-20页
·吉林银行人力资源管理概况	第20-22页
·吉林银行现有的员工激励机制	第22-24页
·吉林银行员工激励机制存在的问题	第24-29页
第4章 吉林银行员工激励机制构建	第29-48页
·吉林银行员工激励机制构建思路	第29-30页
·吉林银行员工激励机制构建原则	第30-32页
·吉林银行员工激励机制构建内容	第32-48页
·人力资源管理体系架构	第32-33页
·薪酬和绩效激励机制	第33-39页
·创建有效的激励文化	第39页
·人才激励机制	第39-42页
·团队合作激励机制	第42-44页
·优胜劣汰激励机制	第44-45页
·加强精神激励机制	第45-48页
第5章 结论	第48-49页
参考文献	第49-51页
致谢	第51页