DPN公司员工激励对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的内容和思路 | 第10-11页 |
| 2 激励及其理论综述 | 第11-18页 |
| ·激励及相关概念 | 第11-12页 |
| ·激励的含义 | 第11页 |
| ·激励的类别 | 第11页 |
| ·激励的本质 | 第11-12页 |
| ·激励的过程 | 第12页 |
| ·激励的相关理论 | 第12-18页 |
| ·内容型激励 | 第12-14页 |
| ·过程型激励 | 第14-16页 |
| ·综合型激励 | 第16-18页 |
| 3 DPN公司员工激励现状分析 | 第18-38页 |
| ·DPN公司概况 | 第18-22页 |
| ·公司简介 | 第18页 |
| ·行业背景 | 第18-19页 |
| ·公司组织结构 | 第19-20页 |
| ·公司人员现状 | 第20-21页 |
| ·公司战略规划 | 第21-22页 |
| ·DPN公司员工激励现状 | 第22-33页 |
| ·薪酬福利激励 | 第23-26页 |
| ·绩效管理与员工培训激励 | 第26-27页 |
| ·员工职业发展激励 | 第27页 |
| ·员工满意度调查分析 | 第27-33页 |
| ·DPN公司员工激励的问题分析 | 第33-38页 |
| ·员工激励的需求调查分析 | 第33-34页 |
| ·薪酬福利分析 | 第34-35页 |
| ·绩效管理分析 | 第35-36页 |
| ·员工培训分析 | 第36-37页 |
| ·员工职业发展分析 | 第37-38页 |
| 4 DPN公司员工激励对策 | 第38-50页 |
| ·公司激励平台的建立 | 第38-41页 |
| ·规划体系 | 第38-39页 |
| ·岗位体系 | 第39页 |
| ·绩效考核体系 | 第39-40页 |
| ·员工体系 | 第40页 |
| ·薪酬体系 | 第40-41页 |
| ·薪酬激励对策 | 第41-44页 |
| ·绩效激励对策 | 第44-46页 |
| ·员工培训激励对策 | 第46-48页 |
| ·员工职业发展激励对策 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 A DPN公司员工满意度调查问卷Ⅰ | 第53-58页 |
| 附录 B 员工满意度调查分析报告Ⅰ | 第58-70页 |
| 附录 C DPN公司员工满意度调查问卷Ⅱ | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
