基于知识价值链的知识工作者管理研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-18页 |
| 第1章 引言 | 第18-34页 |
| ·研究的背景 | 第18-22页 |
| ·研究的动机 | 第22-27页 |
| ·研究目标 | 第27-28页 |
| ·指导思想 | 第28-30页 |
| ·论文架构 | 第30-34页 |
| 第2章 文献综述 | 第34-85页 |
| ·知识价值链 | 第34-47页 |
| ·知识工作与知识工作者 | 第47-79页 |
| ·智力资本 | 第79-85页 |
| 第3章 理论模型 | 第85-105页 |
| ·知识价值链建模 | 第85-89页 |
| ·三类知识价值链企业 | 第89-98页 |
| ·知识工作者定义 | 第98-99页 |
| ·知识工作者的生产率 | 第99-105页 |
| 第4章 研究设计及方法 | 第105-124页 |
| ·假设 | 第105-108页 |
| ·问卷 | 第108-113页 |
| ·抽样 | 第113-114页 |
| ·信度与效度 | 第114-116页 |
| ·数据分析工具 | 第116-124页 |
| 第5章 结果与分析 | 第124-152页 |
| ·样本概况 | 第124-125页 |
| ·三类知识价值链企业模型的实证分析 | 第125-128页 |
| ·因子分析 | 第128-140页 |
| ·方差分析 | 第140-144页 |
| ·相关性分析 | 第144-146页 |
| ·对未得到统计支持的假设的分析 | 第146-149页 |
| ·总结及对知识工作者管理的建议 | 第149-152页 |
| 第6 章 结论 | 第152-156页 |
| ·研究的结果 | 第152-153页 |
| ·本研究的创新点 | 第153页 |
| ·研究的局限性和建议 | 第153-156页 |
| 参考文献 | 第156-170页 |
| 附录一 工作日志表 | 第170-171页 |
| 附录二 问卷 | 第171-176页 |
| 附录三 聚类树形图 | 第176-179页 |
| 攻读博士学位期间参与的科研项目和发表的学术论文 | 第179-180页 |
| 致谢 | 第180页 |
