| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·基本范畴的初步界定 | 第8-9页 |
| ·研究目标和方法 | 第9-10页 |
| ·研究目标 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·基本结构与主要内容 | 第10-11页 |
| ·研究结论和展望 | 第11-13页 |
| 2 人力资本概述 | 第13-18页 |
| ·人力资本概念的界定 | 第13-14页 |
| ·人力资本的类型与特性 | 第14-16页 |
| ·人力资本的类型 | 第14-15页 |
| ·人力资本的特性 | 第15-16页 |
| ·人力资本的度量 | 第16-18页 |
| 3 FDI技术外溢中的人力资本效应 | 第18-35页 |
| ·FDI技术外溢概述 | 第18-22页 |
| ·FDI技术外溢概念 | 第18-19页 |
| ·FDI技术外溢的渠道 | 第19-21页 |
| ·FDI技术外溢的影响因素 | 第21-22页 |
| ·人力资本与技术扩散 | 第22-26页 |
| ·人力资本在技术扩散中的作用 | 第22-23页 |
| ·人力资本投资与技术扩散模型(Nelson-Pheleps Model) | 第23-26页 |
| ·人力资本在FDI技术外溢中的作用 | 第26-29页 |
| ·FDI技术外溢中人力资本效应模型 | 第29-32页 |
| ·FDI和人力资本结合促进经济增长的外溢模型 | 第32-35页 |
| 4 FDI技术外溢中人力资本效应的实证分析 | 第35-41页 |
| ·对我国区域数据的实证分析 | 第35-38页 |
| ·模型形式及资料说明 | 第35-36页 |
| ·计量检验结果与分析 | 第36-38页 |
| ·不同层次人力资本效应的实证分析 | 第38-40页 |
| ·模型形式及资料说明 | 第38-39页 |
| ·计量检验结果与分析 | 第39-40页 |
| ·小结 | 第40-41页 |
| 5 FDI技术外溢中人力资本效应的进一步研究——人力资本流动效应 | 第41-51页 |
| ·人力资本流动概述 | 第41-44页 |
| ·人力资本流动的含义 | 第41-42页 |
| ·人力资本流动的类型 | 第42-43页 |
| ·影响人力资本流动的因素 | 第43-44页 |
| ·人力资本流动对FDI技术外溢的影响 | 第44-46页 |
| ·FDI技术外溢中的人力资本流动效应模型 | 第46-48页 |
| ·人力资本流动对FDI技术外溢影响的案例研究 | 第48-51页 |
| ·跨国公司在天津的技术外溢调查 | 第48页 |
| ·外商在北京经济技术开发区的技术外溢调研 | 第48-49页 |
| ·外商投资企业对机电行业的技术溢出 | 第49-51页 |
| 6 促进我国FDI技术外溢的若干对策 | 第51-64页 |
| ·我国人力资本的现状及存在问题 | 第51-58页 |
| ·我国社会人力资本积累的现状与问题 | 第51-54页 |
| ·我国企业人力资本积累的现状与问题 | 第54-55页 |
| ·我国人力资本流动现状与问题 | 第55-58页 |
| ·促进我国FDI技术外溢的若干对策 | 第58-64页 |
| ·加快我国人力资本发展的对策和措施 | 第58-59页 |
| ·加快企业人力资本积累的对策和措施 | 第59-61页 |
| ·改善人力资本流向的对策和措施 | 第61-64页 |
| 附录表 | 第64-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读研究生期间发表的学术论文 | 第77页 |