| 中文摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 1 问题的提出 | 第12-13页 |
| 2 文章的创新之处 | 第13页 |
| 3 本文采用的方法 | 第13页 |
| 4 本文的结构 | 第13-14页 |
| 一、企业家精神相关理论的综述 | 第14-22页 |
| 1 国外的文献综述 | 第14-20页 |
| ·古典传统 | 第14页 |
| ·新古典主义传统 | 第14-15页 |
| ·企业家职能学派对企业家精神的贡献 | 第15-18页 |
| ·近代管理学派对企业家精神的贡献 | 第18-19页 |
| ·企业家精神的社会学视角 | 第19页 |
| ·企业家精神过程论 | 第19-20页 |
| 2 国内的文献综述 | 第20-21页 |
| 3 文献的总结与评述 | 第21-22页 |
| 二、企业家精神研究的"伦理缺场" | 第22-29页 |
| 1 经济伦理的概念 | 第22-23页 |
| 2 经济人与社会人架桥互动——经济学与伦理学相互渗透 | 第23-26页 |
| 3 经济伦理视角下企业家精神的模型 | 第26-29页 |
| ·企业伦理责任的界定:企业家精神的重新理解 | 第26-27页 |
| ·构建企业家精神的模型:一个总结 | 第27-29页 |
| 三、企业伦理责任的功能 | 第29-33页 |
| 1 企业伦理责任有利于形成良好的声誉机制 | 第29-30页 |
| 2 企业伦理责任有利于调节企业内部人际关系,形成关系型的心理契约 | 第30页 |
| 3 企业伦理责任运动:社会效益的产生 | 第30-31页 |
| 4 企业伦理责任运动:企业与社会的互动 | 第31-33页 |
| 四、中国企业承担社会责任的现状调查与反思 | 第33-40页 |
| 1 中国企业承担社会责任的具体概况 | 第33-35页 |
| 2 企业缺乏社会伦理责任的原因调查 | 第35-36页 |
| 3 企业社会责任履行措施的调查 | 第36-37页 |
| 4 一个博弈论模型分析——基于政府与企业之间的混合博弈 | 第37-40页 |
| 五、培养我国新型企业家精神的政策建议 | 第40-46页 |
| 1 建立完善企业的监管约束机制,提高企业家的职业道德 | 第40页 |
| 2 建立物质激励与精神激励相结合的激励机制 | 第40-43页 |
| ·对企业家进行物质激励 | 第40-41页 |
| ·不可或缺的精神激励机制 | 第41-42页 |
| ·建立健全声誉机制 | 第42-43页 |
| 3 高度重视对企业社会责任问题的理论研究 | 第43页 |
| 4 以SA8000标准为参照系,促成中国企业和国际接轨 | 第43-44页 |
| 5 完善与制定社会责任的认证标准,提高我国企业的竞争力 | 第44-46页 |
| 六、文章的不足与以后研究的方向 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢词 | 第49-50页 |
| 攻读硕士期间所发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第51页 |
