中小企业板上市公司财务绩效评价体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法与基本思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·基本思路 | 第10-11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-13页 |
| 2 相关理论与文献综述 | 第13-22页 |
| ·财务绩效评价的概念 | 第13-14页 |
| ·财务绩效评价系统的基本构成要素 | 第14-15页 |
| ·评价主体 | 第14页 |
| ·评价客体 | 第14页 |
| ·评价指标 | 第14-15页 |
| ·评价标准 | 第15页 |
| ·评价方法 | 第15页 |
| ·财务绩效评价的理论依据 | 第15-16页 |
| ·委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·信息不对称理论 | 第16页 |
| ·企业内部绩效管理理论 | 第16页 |
| ·权变管理理论 | 第16页 |
| ·文献回顾 | 第16-22页 |
| ·国外绩效评价研究进程 | 第16-19页 |
| ·绩效评价在我国的研究发展概况 | 第19-22页 |
| 3 国内外现行企业绩效评价体系 | 第22-26页 |
| ·美国现行的财务指标体系 | 第22-23页 |
| ·我国现行的绩效评价方法 | 第23-26页 |
| ·财政部国有资本金绩效评价规则 | 第23页 |
| ·中央企业综合绩效评价 | 第23-24页 |
| ·中证网上市公司综合绩效评价指标体系 | 第24页 |
| ·证星-若山风向标测评系统 | 第24-26页 |
| 4 中小企业板上市公司财务绩效评价体系的构建 | 第26-39页 |
| ·中小企业板上市公司的发展特点 | 第26-27页 |
| ·中小企业板上市公司财务绩效评价指标的设计原则 | 第27-29页 |
| ·基本原则 | 第27-28页 |
| ·新评价体系中指标设计的基本思路 | 第28-29页 |
| ·中小企业板上市公司财务绩效评价体系中指标的确定 | 第29-37页 |
| ·反映盈利能力的指标 | 第29-31页 |
| ·反映资产营运状况的指标 | 第31-33页 |
| ·反映偿债能力的指标 | 第33-34页 |
| ·反映成长能力的指标 | 第34-37页 |
| ·中小企业板上市公司财务绩效评价指标权数确定方法 | 第37-39页 |
| ·主观赋权法 | 第37页 |
| ·客观赋权法 | 第37-39页 |
| 5 中小企业板上市公司财务绩效评价体系运用 | 第39-49页 |
| ·评价指标权重的设置 | 第39-45页 |
| ·层次分析法基本原理 | 第39-40页 |
| ·层次分析法(AHP)计算过程的说明 | 第40-45页 |
| ·中小企业板上市公司财务绩效评价值的计算 | 第45-47页 |
| ·功效系数法简介 | 第45页 |
| ·财务绩效评价值的计算过程 | 第45-47页 |
| ·对评价体系的评价 | 第47-49页 |
| 6 研究局限性及展望 | 第49-50页 |
| ·本文的局限性 | 第49页 |
| ·研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第59页 |
