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GQ公司供应商管理问题研究

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
第一章 引言第6-8页
   ·提出问题第6页
   ·研究意义第6页
   ·研究内容第6-8页
第二章 相关研究综述第8-13页
   ·供应链管理理论第8-9页
     ·供应链第8页
     ·供应链管理第8-9页
   ·供应商管理理论第9-13页
     ·供应商第9页
     ·供应商管理第9页
     ·供应商激励第9-11页
     ·供应商关系第11-13页
第三章 GQ公司供应商管理现状及存在的问题第13-33页
   ·简介第13页
     ·GQ公司第13页
     ·供应销售部第13页
   ·供应商管理现状第13-24页
     ·供应商管理机构第13-15页
     ·供应商管理分工第15页
     ·供应商管理原则第15-20页
     ·资源市场管理流程第20-22页
     ·一般物资供应流程第22-24页
   ·供应商管理存在的问题第24-33页
     ·供应商开发与选择的问题分析第24-25页
     ·供应商评价与考核的问题分析第25-29页
     ·供应商分级管理的问题分析第29页
     ·供应商管理的其他问题分析第29-33页
第四章 GQ公司供应商管理改进建议第33-60页
   ·建议总览第33-34页
   ·供应商开发与选择第34-48页
     ·采购项目分析和定位第34-38页
     ·确定供应商评价标准第38-43页
     ·成立评价小组第43-44页
     ·识别潜在供应商第44页
     ·供应商初选第44-45页
     ·供应商实地考察第45-46页
     ·对合格供应商(竞价供应商)询价及报价分析第46-48页
     ·综合评估确定最终供应商(交易供应商)第48页
   ·供应商评价与考核第48-52页
   ·供应商分级管理第52-54页
   ·其他第54-60页
     ·重视供应商关系管理第54-55页
     ·强化过程控制第55-58页
     ·建立激励机制第58页
     ·构建信息交流和共享机制第58-60页
第五章 效果和进一步关注的问题第60-62页
   ·效果第60页
   ·进一步关注的问题第60-62页
参考文献第62-63页
致谢第63-64页

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