| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·论文目的 | 第12页 |
| ·论文研究方法 | 第12-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-28页 |
| ·劳务派遣工 | 第15-16页 |
| ·反生产行为 | 第16-20页 |
| ·组织公平 | 第20-23页 |
| ·组织认同 | 第23-26页 |
| ·组织认同在组织公平与反生产行为之间的中介作用 | 第26-28页 |
| 第3章 理论模型与假设 | 第28-31页 |
| ·理论模型和研究变量的设定 | 第28-29页 |
| ·文章假设 | 第29-31页 |
| 第4章 研究方法 | 第31-34页 |
| ·问卷设计 | 第31页 |
| ·数据收集方法 | 第31-32页 |
| ·数据分析方法 | 第32-34页 |
| 第5章 数据分析与讨论 | 第34-47页 |
| ·描述性统计分析 | 第34-36页 |
| ·信度 | 第36-38页 |
| ·效度 | 第38-40页 |
| ·相关分析 | 第40-41页 |
| ·假设检验 | 第41-44页 |
| ·结果与讨论 | 第44-47页 |
| 第6章 结论与建议 | 第47-50页 |
| ·文章结论 | 第47页 |
| ·管理启示 | 第47-48页 |
| ·研究局限与展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 附录 | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61页 |