| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 HW 公司机关管理人员绩效考核现状分析 | 第18-32页 |
| ·HW 公司概况介绍 | 第18-19页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核现状调查 | 第19-26页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核现状概述 | 第26-27页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核存在问题分析 | 第27-32页 |
| 第3章 HW 公司机关管理人员绩效考核框架构建 | 第32-44页 |
| ·HW 公司机关管理人员界定及分类 | 第32页 |
| ·HW 公司机关管理人员工作产出特点分析 | 第32-33页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核的目标 | 第33-34页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核框架构建原则 | 第34-36页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核内容 | 第36-37页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核方法的选择 | 第37-44页 |
| 第4章 HW 公司机关管理人员绩效考核指标研究 | 第44-63页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核指标的提取 | 第44-53页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核标准设计 | 第53-56页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核指标权重的确定 | 第56-58页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核周期确定 | 第58-59页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核结果计算方法 | 第59-63页 |
| 第5章 HW 公司机关管理人员绩效考核实施的保障措施 | 第63-71页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核制度的建立 | 第63-64页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核结果的应用 | 第64-67页 |
| ·HW 公司机关管理人员绩效考核程序的完善 | 第67-70页 |
| ·绩效考核中可能存在的问题及相应的解决对策 | 第70-71页 |
| 结论 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75页 |