就业市场招聘诚信缺失原因分析及对策研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
1 绪论	第9-15页
·选题背景	第9页
·诚信问题研究现状	第9-13页
·国内外诚信问题研究	第9-11页
·招聘诚信问题研究	第11-13页
·研究意义	第13-14页
·研究对象及拟解决的主要问题	第14-15页
·研究对象	第14页
·拟解决的主要问题	第14-15页
2 就业市场招聘诚信的现状	第15-20页
·当前劳动力就业市场的基本特征	第15-16页
·就业竞争激烈	第15页
·供需关系不平衡	第15页
·就业市场不规范	第15-16页
·就业市场招聘诚信的现状——诚信的双位缺失	第16-20页
·求职者诚信缺失的表现	第16-17页
·用人单位诚信缺失的表现	第17-20页
3 就业市场招聘诚信缺失的原因及其分析	第20-24页
·就业市场招聘缺乏诚信的原因	第20-23页
·个人原因	第20页
·组织原因	第20-21页
·社会原因	第21-23页
·招聘诚信的重要性分析	第23-24页
·对求职者的影响	第23页
·对用人单位的影响	第23-24页
4 解决就业市场招聘诚信缺失的方法	第24-45页
·针对由个人原因引起招聘诚信缺失的解决方法	第24-40页
·建立个人信用信息系统	第24-35页
·诚信度测验	第35-39页
·背景调查	第39-40页
·履历分析	第40页
·针对由组织原因引起招聘诚信缺失的解决方法	第40-42页
·增强用人单位的诚信道德意识	第40-41页
·用人单位进一步完善聘用制度	第41页
·相关部门对用人单位招聘过程进行指导、监督和管理	第41-42页
·针对由社会原因引起招聘诚信缺失的解决方法	第42-45页
·提高全社会信用意识,营造良好社会信用氛围	第42页
·国家法律保障	第42-43页
·建立适应市场经济发展需要的道德伦理	第43页
·完善失业保障制度体系	第43-45页
5 结束语	第45-46页
参考文献	第46-47页
后记	第47-48页
致谢	第48页