| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第10-14页 |
| ·文章结构及内容 | 第14页 |
| ·文章研究方法以及创新之处 | 第14-16页 |
| 第2章 股权激励计划的理论基础 | 第16-24页 |
| ·股权激励计划概念的界定 | 第16页 |
| ·股权激励的理论基础和现实操作意义 | 第16-18页 |
| ·股权激励操作模式分类 | 第18-22页 |
| ·股权激励的效用分析 | 第22-24页 |
| 第3章 股权激励计划发展分析研究 | 第24-31页 |
| ·国外股权计划实施现状 | 第24-25页 |
| ·国内股权计划实施现状 | 第25-29页 |
| ·股权激励计划实施的现实借鉴意义 | 第29-31页 |
| 第4章 万科股权激励计划案例分析 | 第31-38页 |
| ·万科集团股权激励计划的出台和挫折 | 第31-32页 |
| ·万科股权激励计划模式和实行过程分析 | 第32-34页 |
| ·万科股权激励计划的借鉴意义和局限分析 | 第34-38页 |
| 第5章 我国企业股权激励计划要素分析 | 第38-44页 |
| ·激励对象的确定 | 第38-39页 |
| ·完善绩效考核标准 | 第39-40页 |
| ·解决激励股票的来源 | 第40-41页 |
| ·激励额度的确定 | 第41-43页 |
| ·适当增加限制性股票模式 | 第43页 |
| ·解决预提的激励基金的会计处理及披露问题 | 第43-44页 |
| 第6章 建设适合我国企业发展股权激励计划的外部环境 | 第44-49页 |
| ·相关法制建设 | 第44-45页 |
| ·经理人市场的规范 | 第45-46页 |
| ·配套设施和其他辅助激励手段的建设 | 第46-48页 |
| ·股权转让渠道的完善 | 第48-49页 |
| 总结 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第53页 |