| 摘要 | 第8-10页 |
| Abstract | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.3 研究意义 | 第13-15页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第13-14页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 心理资本 | 第15-18页 |
| 2.1.1 心理资本的概念界定 | 第15页 |
| 2.1.2 关于心理资本的理论 | 第15-16页 |
| 2.1.3 心理资本的测量工具 | 第16-17页 |
| 2.1.4 心理资本的研究现状 | 第17-18页 |
| 2.2 职业决策 | 第18-22页 |
| 2.2.1 职业决策的概念界定 | 第18页 |
| 2.2.2 关于职业决策的理论 | 第18-20页 |
| 2.2.3 职业决策的测量工具 | 第20-21页 |
| 2.2.4 职业决策的实证研究 | 第21-22页 |
| 2.3 框架效应 | 第22-23页 |
| 2.3.1 框架效应的涵义 | 第22页 |
| 2.3.2 框架效应的分类 | 第22-23页 |
| 2.4 心理资本与职业决策的相关研究 | 第23-24页 |
| 2.5 框架效应与心理资本、职业风险决策的相关研究 | 第24-25页 |
| 第3章 研究方案 | 第25-27页 |
| 3.1 研究目标 | 第25页 |
| 3.2 研究内容 | 第25页 |
| 3.3 拟解决的关键问题 | 第25-26页 |
| 3.4 技术路线 | 第26-27页 |
| 第4章 研究一：在时间压力条件下大学生心理资本对职业决策过程的影响 | 第27-44页 |
| 4.1 研究目的 | 第27页 |
| 4.2 研究假设 | 第27页 |
| 4.3 研究方法 | 第27-31页 |
| 4.3.1 研究工具 | 第27-30页 |
| 4.3.2 研究设计 | 第30页 |
| 4.3.3 被试选取 | 第30-31页 |
| 4.4 实验程序 | 第31-32页 |
| 4.5 数据处理与结果 | 第32-41页 |
| 4.5.1 时间压力、心理资本对决策时间的影响的结果与分析 | 第32-35页 |
| 4.5.2 时间压力、心理资本对搜索模式的影响的结果与分析 | 第35-37页 |
| 4.5.3 时间压力、心理资本对搜索深度的影响的结果与分析 | 第37-41页 |
| 4.6 讨论 | 第41-44页 |
| 4.6.1 时间压力对职业决策过程的影响的讨论 | 第41-42页 |
| 4.6.2 心理资本对职业决策过程的影响的讨论 | 第42-43页 |
| 4.6.3 时间压力、心理资本的交互效应对职业决策过程的影响的讨论 | 第43-44页 |
| 第5章 研究二：在情绪诱发条件下大学生心理资本对职业决策过程的影响 | 第44-52页 |
| 5.1 研究目的 | 第44页 |
| 5.2 研究假设 | 第44页 |
| 5.3 研究方法 | 第44-45页 |
| 5.3.1 研究工具 | 第44页 |
| 5.3.2 研究设计 | 第44-45页 |
| 5.3.3 被试选取 | 第45页 |
| 5.4 实验程序 | 第45-46页 |
| 5.4.1 积极组实验程序 | 第45-46页 |
| 5.4.2 消极组实验程序 | 第46页 |
| 5.5 数据处理与结果 | 第46-50页 |
| 5.5.1 心理资本、情绪对决策时间的影响 | 第46-47页 |
| 5.5.2 心理资本、情绪对搜索模式的影响 | 第47-48页 |
| 5.5.3 心理资本、情绪对搜索深度的影响 | 第48-50页 |
| 5.6 讨论 | 第50-52页 |
| 5.6.1 情绪对职业决策过程的影响 | 第50页 |
| 5.6.2 心理资本对职业决策过程的影响 | 第50-52页 |
| 第6章 研究三：在框架效应和职业方案的影响下大学生心理资本对职业风险决策反应倾向的影响 | 第52-60页 |
| 6.1 研究目的 | 第52页 |
| 6.2 研究假设 | 第52页 |
| 6.3 研究方法 | 第52-53页 |
| 6.3.1 研究工具 | 第52-53页 |
| 6.3.2 研究设计 | 第53页 |
| 6.3.3 被试选取 | 第53页 |
| 6.4 实验程序 | 第53-54页 |
| 6.5 数据处理与结果 | 第54-57页 |
| 6.5.1 心理资本、框架效应、职业方案对职业风险决策反应倾向的影响.. | 第54-57页 |
| 6.6 讨论 | 第57-60页 |
| 6.6.1 心理资本对职业风险决策的影响 | 第57-58页 |
| 6.6.2 框架效应对职业风险决策的影响 | 第58页 |
| 6.6.3 职业方案对职业风险决策的影响 | 第58页 |
| 6.6.4 心理资本、框架效应、职业方案的交互效应对职业风险决策的影响 | 第58-60页 |
| 第7章 总讨论与总结论 | 第60-63页 |
| 7.1 总讨论 | 第60-62页 |
| 7.2 总结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 | 第67-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
