长沙力智公司员工满意度研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 员工满意度及测量 | 第13-14页 |
| 1.2.2 员工满意度构成及影响因素 | 第14-18页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第18-20页 |
| 第2章 长沙力智公司员工满意度调查与分析 | 第20-37页 |
| 2.1 长沙力智公司概况 | 第20-21页 |
| 2.1.1 公司简介 | 第20页 |
| 2.1.2 公司组织结构 | 第20-21页 |
| 2.1.3 员工状况统计 | 第21页 |
| 2.2 长沙力智公司员工满意度调查 | 第21-28页 |
| 2.2.1 调查问卷和访谈设计 | 第21-23页 |
| 2.2.2 问卷结果统计 | 第23-26页 |
| 2.2.3 访谈信息反馈 | 第26-28页 |
| 2.3 力智公司员工满意度分析 | 第28-37页 |
| 2.3.1 总体员工满意度分析 | 第28-30页 |
| 2.3.2 各维度员工满意度分析 | 第30-34页 |
| 2.3.3 不同类别员工满意度分析 | 第34-37页 |
| 第3章 长沙力智公司员工满意度现状的原因 | 第37-43页 |
| 3.1 历年民主生活会意见分析 | 第37-39页 |
| 3.2 影响员工满意度现状的原因 | 第39-43页 |
| 3.2.1 薪酬福利体系不合理 | 第39-40页 |
| 3.2.2 缺乏有效的晋升途径 | 第40页 |
| 3.2.3 管理机制不完善 | 第40-41页 |
| 3.2.4 后勤保障不到位 | 第41页 |
| 3.2.5 奖惩制度欠公允 | 第41-43页 |
| 第4章 长沙力智公司员工满意度提升策略 | 第43-51页 |
| 4.1 优化薪酬体系 | 第43-46页 |
| 4.2 拓展员工的发展空间 | 第46-48页 |
| 4.3 建立科学合理的考核机制 | 第48-49页 |
| 4.4 建立公正的奖惩机制 | 第49页 |
| 4.5 做好公司福利和后勤保障 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附件A | 第56-60页 |
| 附件B | 第60-61页 |
