长沙鑫远酒店女性人力资源素质提升研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.2 选题目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 选题目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 选题意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究动态 | 第10-15页 |
| 1.3.1 国内外女性人力资源理论研究综述 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内外人员素质研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3.3 国内外酒店人力资源管理研究综述 | 第12-15页 |
| 1.4 研究方法与研究内容 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.5 创新之处 | 第17-18页 |
| 1.5.1 研究视角创新 | 第17页 |
| 1.5.2 研究方法创新 | 第17-18页 |
| 第2章 基本概念与理论基础 | 第18-29页 |
| 2.1 基本概念 | 第18-23页 |
| 2.1.1 素质概念 | 第18页 |
| 2.1.2 女性人力资源素质及其特点 | 第18-19页 |
| 2.1.3 酒店女性人力资源素质及其特点 | 第19-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-29页 |
| 2.2.1 素质理论 | 第23-26页 |
| 2.2.2 企业人力资源管理理论 | 第26-27页 |
| 2.2.3 女性学 | 第27-29页 |
| 第3章 长沙鑫远酒店女性人力资源素质现状 | 第29-41页 |
| 3.1 酒店基本情况 | 第29页 |
| 3.2 人力资源现状 | 第29-31页 |
| 3.2.1 人力资源概况 | 第29-30页 |
| 3.2.2 酒店管理组织架构 | 第30-31页 |
| 3.3 鑫远酒店女性人力资源素质现状 | 第31-41页 |
| 3.3.1 女性人力资源配置及管理情况 | 第31-32页 |
| 3.3.2 女性人力资源素质调查基本情况 | 第32-33页 |
| 3.3.3 女性人力资源素质调查分析 | 第33-39页 |
| 3.3.4 女性人力资源素质调查结论 | 第39-41页 |
| 第4章 长沙鑫远酒店女性人力资源素质影响因素 | 第41-50页 |
| 4.1 个人因素 | 第41-44页 |
| 4.1.1 学历、年龄因素 | 第41页 |
| 4.1.2 职业能力因素 | 第41-42页 |
| 4.1.3 职业价值观 | 第42-43页 |
| 4.1.4 家庭因素 | 第43页 |
| 4.1.5 对酒店的满意度 | 第43-44页 |
| 4.2 组织因素 | 第44-47页 |
| 4.2.1 管理机制 | 第44-45页 |
| 4.2.2 培训体系 | 第45-46页 |
| 4.2.3 企业文化 | 第46-47页 |
| 4.3 社会因素 | 第47-50页 |
| 4.3.1 劳动力市场 | 第47-48页 |
| 4.3.2 传统观念 | 第48页 |
| 4.3.3 行业特点 | 第48-50页 |
| 第5章 长沙鑫远酒店女性人力资源素质提升对策 | 第50-62页 |
| 5.1 女性员工自身素质提升对策 | 第50-51页 |
| 5.1.1 转变心态，塑造职业认同感 | 第50页 |
| 5.1.2 培养良好的企业认同感 | 第50页 |
| 5.1.3 坚持努力学习，不断优化自身知识结构 | 第50-51页 |
| 5.1.4 培养健康心理，处理好工作与家庭的关系 | 第51页 |
| 5.2 管理者提升女性人力资源素质的对策 | 第51-60页 |
| 5.2.1 健全酒店女性员工的工作组织 | 第51-52页 |
| 5.2.2 建立酒店女性人力资源的培养基地 | 第52-53页 |
| 5.2.3 加强女性人力资源职业生涯管理 | 第53-54页 |
| 5.2.4 定期开展女性人力资源素质监控评价 | 第54-55页 |
| 5.2.5 健全酒店女性员工的培训机制 | 第55-57页 |
| 5.2.6 完善内部激励机制 | 第57-58页 |
| 5.2.7 加强关爱女性员工的企业文化建设 | 第58-60页 |
| 5.3 社会提升女性人力资源素质的对策 | 第60-62页 |
| 5.3.1 进一步培养高能力高素养的专业化女性 | 第60页 |
| 5.3.2 发挥组织作用，贯彻好《妇女发展纲要》 | 第60-61页 |
| 5.3.3 改善女性员工在酒店行业的工作待遇 | 第61页 |
| 5.3.4 提高酒店行业社会认可度 | 第61-62页 |
| 第6章 结论与展望 | 第62-64页 |
| 6.1 结论 | 第62页 |
| 6.2 展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录A：长沙鑫远酒店女性人力资源素质调查问卷 | 第67-71页 |
| 附录B: 长沙鑫远酒店女性人力资源素质访谈提纲 | 第71-72页 |
| 附录C: 长沙鑫远酒店订单培养班教学安排表 | 第72-74页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文与研究成果 | 第74页 |
