基于文化软实力视角的现代企业知识管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 1 研究意义 | 第11页 |
| 2 本文研究的创新之处 | 第11-12页 |
| 3 研究方法与研究框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| 第一章 .企业知识管理与文化软实力的关系 | 第13-23页 |
| ·知识经济时代的企业知识管理 | 第13-16页 |
| ·知识经济时代的特点 | 第13-15页 |
| ·知识管理的内涵与特点 | 第15-16页 |
| ·知识经济背景下文化软实力的实质 | 第16-20页 |
| ·企业知识管理与企业文化软实力的提升 | 第20-23页 |
| ·企业知识管理与企业文化软实力是一体两面 | 第20-21页 |
| ·企业软实力的提升需要企业知识管理 | 第21-23页 |
| 第二章 企业知识管理的实践经验 | 第23-29页 |
| ·国内外企业知识管理的基本状况 | 第23-24页 |
| ·企业知识管理的基本模式 | 第24-26页 |
| ·以知识库为中心的“安达信”模式 | 第24页 |
| ·强化沟通的“德州仪器公司”模式 | 第24-25页 |
| ·富有典型意义的“长天公司”模式 | 第25-26页 |
| ·企业知识管理取得的经验 | 第26-29页 |
| ·明确目标 | 第26页 |
| ·结合实际 | 第26页 |
| ·强化技术手段 | 第26-27页 |
| ·明确责任 | 第27-29页 |
| 第三章 完善现代企业知识管理的路径 | 第29-45页 |
| ·加强文化软实力建设 | 第29-32页 |
| ·正确处理文化软实力建设的量与质的关系 | 第29-31页 |
| ·正确处理文化产业与文化事业的关系 | 第31页 |
| ·文化的认识功能与文化的价值功能 | 第31-32页 |
| ·构建不同的企业知识管理模型 | 第32-41页 |
| ·企业知识管理模型的建构 | 第32-33页 |
| ·现有模型概述 | 第33-34页 |
| ·模型设计应遵循的原则 | 第34-35页 |
| ·信息支持系统的框架 | 第35-38页 |
| ·文化氛围——知识管理的环境保障 | 第38-41页 |
| ·充分重视“人”的作用 | 第41-45页 |
| 结语 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
