| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与选题意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.1.3 研究范围的界定 | 第12页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第12-14页 |
| 1.2.1 所有权结构 | 第12-13页 |
| 1.2.2 预算松弛 | 第13页 |
| 1.2.3 企业绩效 | 第13-14页 |
| 1.3 研究的方法与创新 | 第14页 |
| 1.3.1 研究的方法 | 第14页 |
| 1.3.2 主要创新点 | 第14页 |
| 1.4 研究的思路与逻辑框架 | 第14-17页 |
| 1.4.1 研究的思路 | 第14-15页 |
| 1.4.2 逻辑框架 | 第15-17页 |
| 2 国内外文献回顾 | 第17-25页 |
| 2.1 预算松弛的概念 | 第17-18页 |
| 2.2 预算松弛的生成动因 | 第18-21页 |
| 2.2.1 预算系统的内部因素 | 第18-20页 |
| 2.2.2 预算系统的外部因素 | 第20-21页 |
| 2.2.3 个体因素 | 第21页 |
| 2.3 预算松弛的经济后果 | 第21-23页 |
| 2.3.1 有害论 | 第21-22页 |
| 2.3.2 有益论 | 第22-23页 |
| 2.3.3 中立论 | 第23页 |
| 2.4 研究评述 | 第23-25页 |
| 3 理论基础 | 第25-29页 |
| 3.1 预算松弛相关理论 | 第25-26页 |
| 3.1.1 代理理论 | 第25页 |
| 3.1.2 权变理论 | 第25-26页 |
| 3.1.3 行为理论 | 第26页 |
| 3.2 机会主义行为 | 第26-28页 |
| 3.2.1 公开机会主义行为 | 第27页 |
| 3.2.2 隐蔽机会主义行为 | 第27-28页 |
| 3.3 小结 | 第28-29页 |
| 4 实证研究设计 | 第29-35页 |
| 4.1 理论分析与研究假设 | 第29-31页 |
| 4.1.1 预算松弛与企业绩效的关系 | 第29-30页 |
| 4.1.2 股权集中度对预算松弛与企业绩效关系的影响 | 第30页 |
| 4.1.3 环境不确定性对预算松弛与企业绩效关系的影响 | 第30-31页 |
| 4.2 样本选取及变量选择 | 第31-33页 |
| 4.2.1 样本选取与数据来源 | 第31页 |
| 4.2.2 变量选择与界定 | 第31-33页 |
| 4.3 模型设定与研究方法 | 第33-34页 |
| 4.3.1 研究设计 | 第33页 |
| 4.3.2 门槛面板模型 | 第33-34页 |
| 4.4 小结 | 第34-35页 |
| 5 所有权性质、预算松弛与企业绩效实证研究 | 第35-45页 |
| 5.1 预算松弛与企业绩效关系的实证研究 | 第35-40页 |
| 5.1.1 相关变量的描述性统计 | 第35-36页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第36页 |
| 5.1.3 多元回归分析 | 第36-39页 |
| 5.1.4 稳健性检验 | 第39-40页 |
| 5.2 股权集中度对预算松弛与企业绩效关系的实证研究 | 第40-42页 |
| 5.2.1 门槛值的确定 | 第40-41页 |
| 5.2.2 门槛模型的检验 | 第41-42页 |
| 5.3 环境不确定性对预算松弛与企业绩效关系的实证研究 | 第42-44页 |
| 5.4 门槛模型的稳健性检验 | 第44-45页 |
| 6 结论与政策建议 | 第45-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 政策建议 | 第45-46页 |
| 6.3 研究局限性与展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第53-54页 |
