| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第11页 |
| 1.2 相关研究文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 关于战略变革理论的研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 关于战略变革研究角度的研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 关于战略变革过程调控的研究现状 | 第14页 |
| 1.2.4 关于战略变革有序性的研究现状 | 第14页 |
| 1.2.5 关于系统动力学在企业战略管理方面的研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.6 现有文献述评及对本文的启示 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 论文创新之处 | 第17-19页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-22页 |
| 2.1.1 序与序参量 | 第19-21页 |
| 2.1.2 战略变革过程及相关概念界定 | 第21-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-25页 |
| 2.2.1 自组织理论 | 第22页 |
| 2.2.2 协同学理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 系统动力学理论 | 第23页 |
| 2.2.4 扎根理论 | 第23-25页 |
| 第3章 企业战略变革多序参量产生原理及协同机制 | 第25-30页 |
| 3.1 序参量原理在企业战略变革过程中的适用性分析 | 第25-26页 |
| 3.2 企业战略变革过程中序参量产生分析 | 第26-27页 |
| 3.2.1 企业战略变革过程的序参量产生条件 | 第26页 |
| 3.2.2 企业战略变革过程的序参量产生过程 | 第26-27页 |
| 3.3 企业战略变革过程中多序参量的协同机制分析 | 第27-30页 |
| 3.3.1 战略变革过程中多序参量协同关系分析 | 第27-28页 |
| 3.3.2 企业战略变革过程多序参量作用机制 | 第28-30页 |
| 第4章 企业战略变革过程序参量产生源的界定与筛选 | 第30-41页 |
| 4.1 研究设计与数据来源 | 第30-32页 |
| 4.1.1 研究方法选择 | 第30-31页 |
| 4.1.2 数据收集 | 第31-32页 |
| 4.2 企业战略变革过程中序参量产生源的界定 | 第32页 |
| 4.3 基于扎根理论的企业战略变革过程序参量产生源的分析 | 第32-41页 |
| 4.3.1 基于扎根理论的企业战略变革过程序参量产生源的类别 | 第32-37页 |
| 4.3.2 企业战略变革序参量产生源的逻辑分析 | 第37-41页 |
| 第5章 多序参量协同下企业战略变革有序行为动力学分析 | 第41-47页 |
| 5.1 系统动力学在企业战略变革有序行为研究中的适用性分析 | 第41页 |
| 5.2 多序参量作用下企业战略变革有序行为动力学模型构建 | 第41-43页 |
| 5.2.1 战略变革有序行为的系统动力学边界划分 | 第41-42页 |
| 5.2.2 企业战略变革有序行为因果关系分析 | 第42-43页 |
| 5.3 多序参量协同作用下企业战略变革有序行为的动力学流图 | 第43-47页 |
| 5.3.1 多序参量作用下企业战略变革有序行为系统动力学流图构建 | 第43页 |
| 5.3.2 多序参量作用下企业战略变革有序行为系统变量方程 | 第43-47页 |
| 第6章 不同序参量作用下企业战略变革有序行为模式分析 | 第47-64页 |
| 6.1 多序参量作用下企业战略变革有序行为模式构建原理 | 第47页 |
| 6.2 企业战略变革有序行为的序参量识别 | 第47-60页 |
| 6.2.1 序参量识别原理 | 第47-48页 |
| 6.2.2 基于系统动力学模型的序参量识别过程 | 第48-60页 |
| 6.3 不同序参量协同作用下企业战略变革行为模式分析 | 第60-64页 |
| 6.3.1 组织学习投入作用下企业战略变革有序行为模式 | 第60-61页 |
| 6.3.2 企业资源转化作用下的企业战略变革有序行为模式 | 第61-62页 |
| 6.3.3 企业能力转化作用下的企业战略变革有序行为模式 | 第62-64页 |
| 第7章 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 在学研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
