企业文化视角的内部控制有效性研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第14-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第14-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第15-18页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第15-16页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第16-17页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第18页 |
| 1.4 研究方法和创新点 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.2 创新点 | 第19-20页 |
| 1.5 本章小结 | 第20-21页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第21-36页 |
| 2.1 企业文化的概念及理论基础 | 第21-27页 |
| 2.1.1 企业文化的定义 | 第21-22页 |
| 2.1.2 企业文化的度量 | 第22-23页 |
| 2.1.3 企业文化的特征 | 第23-24页 |
| 2.1.4 企业文化的功能 | 第24页 |
| 2.1.5 企业文化的类型 | 第24-25页 |
| 2.1.6 企业文化的结构 | 第25-27页 |
| 2.2 内部控制有效性概念及理论基础 | 第27-35页 |
| 2.2.1 内部控制的概述 | 第27-30页 |
| 2.2.2 内部控制的目标 | 第30-32页 |
| 2.2.3 内部控制有效性的概述 | 第32-33页 |
| 2.2.4 内部控制有效性的理论基础 | 第33-35页 |
| 2.3 本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 企业文化与内部控制有效性的关系 | 第36-42页 |
| 3.1 企业文化与内部控制的耦合基础 | 第36-37页 |
| 3.1.1 约束机制 | 第36-37页 |
| 3.1.2 激励机制 | 第37页 |
| 3.1.3 效率与公平机制 | 第37页 |
| 3.2 企业文化与内部控制有效性的相互作用 | 第37-41页 |
| 3.2.1 优秀的企业文化提高内部控制有效性 | 第38-39页 |
| 3.2.2 有效的内部控制提升企业文化 | 第39-41页 |
| 3.3 本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 企业文化视角的内部控制有效性影响分析 | 第42-63页 |
| 4.1 研究设计与研究假设 | 第42-48页 |
| 4.1.1 内部控制有效性度量 | 第42-43页 |
| 4.1.2 企业文化度量与研究假设 | 第43-46页 |
| 4.1.3 控制变量 | 第46-48页 |
| 4.2 模型建立 | 第48页 |
| 4.3 样本和数据来源 | 第48-51页 |
| 4.3.1 描述性分析 | 第48-49页 |
| 4.3.2 信度检验 | 第49-50页 |
| 4.3.3 结构效度检验 | 第50-51页 |
| 4.4 相关分析 | 第51-55页 |
| 4.4.1 合规目标与各变量的相关分析 | 第51-52页 |
| 4.4.2 资产目标与各变量的相关分析 | 第52-53页 |
| 4.4.3 报告目标与各变量的相关分析 | 第53-54页 |
| 4.4.4 经营目标与各变量的相关分析 | 第54页 |
| 4.4.5 战略目标与各变量的相关分析 | 第54-55页 |
| 4.5 多元回归分析 | 第55-61页 |
| 4.5.1 合规目标与各变量的回归分析 | 第55-56页 |
| 4.5.2 资产目标与各变量的回归分析 | 第56-58页 |
| 4.5.3 报告目标与各变量的回归分析 | 第58-59页 |
| 4.5.4 经营目标与各变量的回归分析 | 第59-60页 |
| 4.5.5 战略目标与各变量的回归分析 | 第60-61页 |
| 4.6 结论 | 第61-62页 |
| 4.7 本章小结 | 第62-63页 |
| 第5章 T银行案例分析 | 第63-74页 |
| 5.1 T银行背景介绍 | 第63页 |
| 5.2 T银行企业文化与内部控制现状分析 | 第63-66页 |
| 5.2.1 T银行企业文化现状 | 第64-65页 |
| 5.2.2 T银行内部控制现状 | 第65-66页 |
| 5.3 T银行企业文化对内部控制有效性的影响分析 | 第66-71页 |
| 5.3.1 企业文化对合规目标的影响 | 第66-67页 |
| 5.3.2 企业文化对资产目标的影响 | 第67-68页 |
| 5.3.3 企业文化对报告目标的影响 | 第68-69页 |
| 5.3.4 企业文化对经营目标的影响 | 第69-70页 |
| 5.3.5 企业文化对战略目标的影响 | 第70-71页 |
| 5.4 提升企业文化，提高内部控制有效性 | 第71-73页 |
| 5.4.1 优化企业文化的建设 | 第72-73页 |
| 5.4.2 完善基于企业文化的内部监督 | 第73页 |
| 5.5 本章小结 | 第73-74页 |
| 总结与展望 | 第74-76页 |
| 总结 | 第74页 |
| 展望 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 附录 | 第79-82页 |
| 调查问卷 | 第79-82页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83页 |
