| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论和文献综述 | 第13-35页 |
| 2.1 创业团队断层相关研究 | 第13-27页 |
| 2.1.1 相关理论基础 | 第13-14页 |
| 2.1.2 创业团队与高管团队 | 第14-17页 |
| 2.1.3 团队断层的起源和内涵 | 第17-19页 |
| 2.1.4 团队断层维度划分 | 第19-21页 |
| 2.1.5 团队断层的测量 | 第21-23页 |
| 2.1.6 团队断层相关研究 | 第23-26页 |
| 2.1.7 团队断层对国际创业绩效的影响研究 | 第26-27页 |
| 2.2 创新能力相关研究 | 第27-32页 |
| 2.2.1 创新能力内涵 | 第27-30页 |
| 2.2.2 创新能力的维度划分 | 第30页 |
| 2.2.3 创新能力对国际创业绩效的影响研究 | 第30-32页 |
| 2.3 国际创业绩效相关研究 | 第32-35页 |
| 2.3.1 国际创业的内涵 | 第32-33页 |
| 2.3.2 创业绩效的内涵 | 第33-34页 |
| 2.3.3 国际创业绩效维度划分 | 第34-35页 |
| 第3章 研究假设和模型 | 第35-43页 |
| 3.1 创业团队断层与国际创业绩效的关系假设 | 第35-37页 |
| 3.1.1 创业团队任务相关断层与国际创业绩效的关系假设 | 第35-37页 |
| 3.1.2 创业团队生理特征断层与国际创业绩效的关系假设 | 第37页 |
| 3.2 创业团队断层与创新能力的关系假设 | 第37-39页 |
| 3.3 创新能力与国际创业绩效的关系假设 | 第39-40页 |
| 3.4 创新能力在创业团队断层与国际创业绩效之间中介作用的假设 | 第40-41页 |
| 3.5 研究模型的提出 | 第41-43页 |
| 第4章 创业团队断层、创新能力与国际创业绩效关系的实证分析 | 第43-59页 |
| 4.1 问卷设计和数据收集 | 第43-46页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第43页 |
| 4.1.2 数据收集和样本特征 | 第43-46页 |
| 4.2 变量的度量 | 第46-48页 |
| 4.2.1 团队断层的度量 | 第46-47页 |
| 4.2.2 创新能力的度量 | 第47页 |
| 4.2.3 国际创业绩效的度量 | 第47-48页 |
| 4.2.4 控制变量的度量 | 第48页 |
| 4.3 假设检验 | 第48-56页 |
| 4.3.1 信度检验 | 第48-50页 |
| 4.3.2 效度检验 | 第50-51页 |
| 4.3.3 相关性分析 | 第51-52页 |
| 4.3.4 回归分析 | 第52-56页 |
| 4.4 检验结果与讨论 | 第56-59页 |
| 第5章 结论与展望 | 第59-61页 |
| 5.1 研究结论 | 第59页 |
| 5.2 局限性以及未来研究方向 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-69页 |
| 附录 | 第69-72页 |
| 作者简介及科研成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
