新型业务对证券公司人力资源配置影响的调研报告
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 第一节 调研背景与问题提出 | 第10-11页 |
| 第二节 中国证券业发展历程与现状 | 第11-18页 |
| 一 中国证券业发展历程 | 第11-15页 |
| 二 中国证券业发展现状 | 第15-18页 |
| 第三节 调查方法与调研内容 | 第18-19页 |
| 第四节 调研目的与意义 | 第19-20页 |
| 第二章 调研方案设计与实施 | 第20-28页 |
| 第一节 方案构成元素介绍 | 第20-23页 |
| 一 新型业务与传统业务 | 第20页 |
| 二 公司组织结构 | 第20-21页 |
| 三 员工流动 | 第21-22页 |
| 四 薪酬结构 | 第22-23页 |
| 第二节 调研对象简介 | 第23-25页 |
| 一 X公司简介 | 第23-24页 |
| 二 Y公司简介 | 第24页 |
| 三 Z公司简介 | 第24-25页 |
| 第三节 调研方案实施 | 第25-27页 |
| 一 数据样本分类和数据样本收集方法 | 第25-26页 |
| 二 方案时间进度安排与预算分配 | 第26页 |
| 三 调研项目组成员及相应职能 | 第26-27页 |
| 第四节 访谈问题设计与问卷调查表 | 第27-28页 |
| 一 访谈问题设计 | 第27页 |
| 二 问卷调查设计 | 第27-28页 |
| 第三章 调查结果 | 第28-40页 |
| 第一节 X公司调查结果 | 第28-32页 |
| 一 公司员工配置 | 第28-29页 |
| 二 公司员工流动状况 | 第29-30页 |
| 三 薪酬与薪酬满意度调查 | 第30-32页 |
| 四 新型业务与传统业务收入分布 | 第32页 |
| 五 调查结果综述 | 第32页 |
| 第二节 Y公司调查结果 | 第32-36页 |
| 一 公司员工配置 | 第32-34页 |
| 二 公司员工流动状况 | 第34页 |
| 三 薪酬与薪酬满意度调查 | 第34-35页 |
| 四 新型业务与传统业务收入分布 | 第35页 |
| 五 调查结果综述 | 第35-36页 |
| 第三节 Z公司调查结果 | 第36-40页 |
| 一 公司员工配置 | 第36-37页 |
| 二 公司员工流动状况 | 第37页 |
| 三 薪酬与薪酬满意度调查 | 第37-38页 |
| 四 新型业务与传统业务收入分布 | 第38页 |
| 五 调查结果综述 | 第38-40页 |
| 第四章 分析与研究 | 第40-55页 |
| 第一节 对各个证券公司的影响 | 第40-50页 |
| 一 对X公司的影响 | 第40-44页 |
| 二 对Y公司的影响 | 第44-47页 |
| 三 对Z公司的影响 | 第47-50页 |
| 第二节 对证券公司影响的对比分析 | 第50-52页 |
| 一 对证券公司的不同影响 | 第50-51页 |
| 二 对证券公司的相同影响 | 第51-52页 |
| 第三节 影响的原因分析 | 第52-55页 |
| 一 直接原因 | 第52-54页 |
| 二 根本原因 | 第54-55页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第55-59页 |
| 一 研究结论 | 第55页 |
| 二 个人对证券公司人力资源管理方面的建议 | 第55-57页 |
| 三 个人对证券行业未来发展的预期 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 个人简历 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
