| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第8-13页 |
| （一）研究背景与意义 | 第8-11页 |
| （二）研究的思路与论文框架 | 第11-12页 |
| （三）研究方法与创新 | 第12-13页 |
| 二、文献综述 | 第13-15页 |
| （一）高管薪酬与公司绩效关系研究 | 第13-14页 |
| （二）国内外相关研究述评 | 第14-15页 |
| 三、理论分析与相关概念界定 | 第15-24页 |
| （一）理论分析 | 第15-18页 |
| （二）相关概念界定 | 第18-24页 |
| 四、研究设计与实证分析 | 第24-35页 |
| （一）研究设计 | 第24-30页 |
| （二）实证分析与结果 | 第30-35页 |
| 五、结论及建议 | 第35-39页 |
| （一）结论 | 第35-36页 |
| （二）建议 | 第36-37页 |
| （三）研究的不足与展望 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第43页 |