| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1.绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第9页 |
| ·研究内容、方法 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·文献评述 | 第13页 |
| ·相关概念 | 第13-14页 |
| ·上市公司高管的概念 | 第13-14页 |
| ·股权激励的概念 | 第14页 |
| ·股权激励区间效应的界定 | 第14页 |
| ·创新点 | 第14-16页 |
| 2.相关的理论基础 | 第16-20页 |
| ·委托—代理理论 | 第16页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·企业契约理论 | 第17-18页 |
| ·管理学激励理论 | 第18-20页 |
| 3.股权激励在我国的发展及现状分析 | 第20-31页 |
| ·股权激励在我国的发展历程 | 第20-21页 |
| ·初级阶段 | 第20-21页 |
| ·发展阶段 | 第21页 |
| ·我国股权激励的实施现状分析 | 第21-27页 |
| ·我国股权激励企业性质分析 | 第22-23页 |
| ·我国股权激励模式选择分析 | 第23-24页 |
| ·我国股权激励股票来源分析 | 第24-25页 |
| ·我国股权激励有效期的分析 | 第25-26页 |
| ·我国股权激励行业分析 | 第26-27页 |
| ·我国实施高管股权激励面临的问题 | 第27-31页 |
| ·对股权激励的认识不够 | 第27-28页 |
| ·企业内部环境还不成熟 | 第28-29页 |
| ·外部宏观环境的不确定性 | 第29-31页 |
| 4.我国上市公司高管股权激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第31-50页 |
| ·研究假设 | 第32页 |
| ·不同行业上市公司高管股权激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第32-46页 |
| ·通讯电子类公司高管股权激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第32-35页 |
| ·电力工程建设类公司高管股权激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第35-37页 |
| ·机械化工类公司高管股权激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第37-39页 |
| ·连锁零售类公司高管股权激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第39-41页 |
| ·房地产公司高管股权激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第41-42页 |
| ·医药行业公司高管股权激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第42-45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| ·上市公司高管股权激励类型与公司业绩区间效应实证分析 | 第46-50页 |
| ·上市公司高管股票期权激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第46-47页 |
| ·上市公司高管限制性股票激励与公司业绩区间效应实证分析 | 第47-49页 |
| ·小结 | 第49-50页 |
| 5.研究结论与对策建议 | 第50-61页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·验证假设 | 第50页 |
| ·不同行业股权激励区间效应 | 第50-51页 |
| ·不同类型股权激励不存在区间效应 | 第51页 |
| ·部分行业及激励类型区间效应不显著原因分析 | 第51-55页 |
| ·股权激励整体比例过低 | 第51-52页 |
| ·过度依赖股票期权激励 | 第52页 |
| ·企业性质对股权激励的影响 | 第52-53页 |
| ·有效期对股权激励的影响 | 第53-54页 |
| ·其他因素的影响 | 第54-55页 |
| ·改善股权激励区间效应不显著的建议 | 第55-60页 |
| ·进一步完善资本市场 | 第55-56页 |
| ·加强职业经理人市场的建设 | 第56-57页 |
| ·更加注重股权激励的法律建设 | 第57-58页 |
| ·建设现代的公司治理结构 | 第58-59页 |
| ·建立科学的业绩指标体系 | 第59页 |
| ·适当提高激励比例，正确使用股权激励类型 | 第59-60页 |
| ·本文研究的不足之处 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录：2006 年-2012 年中国上市公司股权激励方案概况 | 第65-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
