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浙江省温州地区中高职课程衔接研究--以应用电子技术专业为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第1章 绪论第10-20页
   ·选题背景第10-12页
   ·相关研究现状第12-18页
     ·中高职衔接的必要性研究第12-14页
     ·中高职衔接的主要内容研究第14-16页
     ·对国外中高职衔接的借鉴研究第16-17页
     ·中高职衔接的实践探索研究第17-18页
   ·研究意义第18页
   ·研究思路第18-19页
   ·研究方法第19-20页
第2章 中高职课程衔接的理论概述第20-29页
   ·相关概念界定第20-22页
     ·职业教育第20-21页
     ·中等职业教育第21页
     ·高等职业教育第21页
     ·课程第21-22页
     ·衔接第22页
     ·课程衔接第22页
   ·中高职课程衔接的理论基础第22-25页
     ·人的全面发展观第23页
     ·终身教育理念第23-24页
     ·认知心理学理论第24页
     ·系统理论第24-25页
   ·中高职衔接的主要模式第25-29页
     ·国外中高职衔接模式第25-26页
     ·我国中高职衔接模式第26-29页
第3章 浙江省温州地区中高职课程衔接现状调查---以应用电子技术专业为例第29-43页
   ·调查过程说明第29-31页
   ·调查结果第31-37页
     ·中高职教育的培养目标定位不清第31-32页
     ·中高职教育的专业理论课程内容重复率较高第32-33页
     ·中职教育对文化基础课不够重视,文化基础水平较差第33-35页
     ·高职实践教学比例较低,专业技能水平倒挂第35-36页
     ·中高职课程评价单一且趋同第36-37页
   ·调查结果的成因分析第37-43页
     ·对职业教育的认识有偏差第37-38页
     ·中高职之间没有统一的课程标准第38-39页
     ·中高职课程开发的不完善和滞后性第39-40页
     ·中高职教育缺少“双师型”教师第40-41页
     ·对口招生的政策影响课程衔接第41-42页
     ·对中高职教育的管理部门衔接不够通畅第42-43页
第4章 加强中高职课程衔接的对策思考第43-52页
   ·加强中高职课程衔接的基本原则第43-45页
     ·能力本位原则第43页
     ·效益最大化原则第43-44页
     ·市场导向原则第44页
     ·操作性原则第44页
     ·层次沟通原则第44-45页
   ·加强中高职课程衔接的有效路径第45-52页
     ·改变对职教的偏见,加大对职教的投入第45-46页
     ·制定合理统一的中高职课程标准第46-47页
     ·开发有职业特色的中高职课程第47-48页
     ·架构贯通的、多渠道的课程评价体系第48页
     ·重视“双师型”教师队伍的建设第48-49页
     ·加大高职对中职的对口招生,改革职教的人才选拨机制第49-50页
     ·打通中高职层级之间的管理界限,加大对职教统筹管理第50-52页
第5章 中高职应用电子技术专业课程衔接方案设计第52-60页
   ·中高职应用电子技术专业培养目标定位第52-53页
   ·应用电子技术专业对应的岗位群和工作任务及职业能力分析第53-56页
   ·中高职应用电子技术专业课程模块构思和衔接设置第56-60页
后记第60-61页
参考文献第61-64页
附录第64-66页
攻读学位期间的研究成果第66-67页
致谢第67页

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