| 内容提要 | 第1-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 引言 | 第13-22页 |
| （一） 研究缘由 | 第13-14页 |
| （二） 研究现状 | 第14-20页 |
| （三） 研究方法 | 第20-22页 |
| 一、事业单位绩效管理概述 | 第22-33页 |
| （一） 事业单位概述 | 第22-23页 |
| （二） 绩效管理的定义 | 第23-25页 |
| （三） 事业单位绩效管理的特点 | 第25-27页 |
| （四） 事业单位绩效管理的影响因素 | 第27-28页 |
| （五） 事业单位绩效管理的作用机制 | 第28-29页 |
| （六） 事业单位绩效管理的核心地位 | 第29-30页 |
| （七） 事业单位绩效管理的积极作用 | 第30-33页 |
| 二、外资企业绩效管理的先进经验 | 第33-43页 |
| （一） 外资企业绩效管理的理念定位准确，贯彻深入 | 第33-36页 |
| （二） 外资企业绩效管理的方法全面科学，勇于创新 | 第36-38页 |
| （三） 外资企业绩效管理的系统体系健全，评估方法多样 | 第38-41页 |
| （四） 外资企业绩效管理开展讲究和谐，突出绩效 | 第41-43页 |
| 三、我国事业单位绩效管理存在的问题 | 第43-51页 |
| （一） 定位不准，以偏概全，对绩效管理的认识存在偏差 | 第43-44页 |
| （二） 观念陈旧，沟通不足，缺乏推行绩效管理的内环境 | 第44-45页 |
| （三） 技术匮乏，缺少培训，未掌握绩效管理的必要技术 | 第45-47页 |
| （四） 参与不够，缺少配合，绩效管理实施效果不明显 | 第47-48页 |
| （五） 主观判断，有失公平，绩效考核指标量化严重不足 | 第48-51页 |
| 四、外资企业先进绩效管理经验借鉴与应用 | 第51-61页 |
| （一） 绩效管理认识方面的借鉴与应用 | 第52-53页 |
| （二） 绩效管理内环境方面的借鉴与应用 | 第53-55页 |
| （三） 绩效管理技术方面的借鉴与应用 | 第55-56页 |
| （四） 绩效管理效果方面的借鉴与应用 | 第56-57页 |
| （五） 绩效管理指标方面的借鉴与应用 | 第57-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 作者简介 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
