| 謝辞 | 第1-6页 |
| 要旨 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| 目次 | 第8-9页 |
| はじめに | 第9-13页 |
| 第一章 OJT について | 第13-18页 |
| ·OJT の概念 | 第13-14页 |
| ·OJT の重要性 | 第14-15页 |
| ·OJT のプロセス | 第15-18页 |
| 第二章 中日企業 OJT についての比較 | 第18-54页 |
| ·中日企業 OJT 理念についての比較 | 第18-25页 |
| ·日本の場合 | 第18-22页 |
| ·中国の場合 | 第22-25页 |
| ·中日企業 OJT への支援制度についての比較 | 第25-34页 |
| ·日本の場合 | 第25-30页 |
| ·中国の場合 | 第30-34页 |
| ·中日企業 OJT の内容についての比較 | 第34-54页 |
| ·日本の場合 | 第34-45页 |
| ·中国の場合 | 第45-54页 |
| 第三章 中日企業 OJT の比較から分かること | 第54-60页 |
| ·日本企業 OJT の特徴と問題点 | 第54-56页 |
| ·中国企業 OJT の特徴と問題点 | 第56-58页 |
| ·中国企業 OJT 構築へのアドバイス | 第58-60页 |
| おわりに | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 修士課程在学中に発表した論文 | 第64页 |