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创业团队声誉与组织合法性关系研究--创业团队构成特征的调节作用

内容摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-16页
 第一节 研究的背景第9-10页
 第二节 研究的意义与创新点第10-12页
  一、研究的意义第10-11页
  二、研究的创新点第11-12页
 第三节 研究思路、方法和文章结构第12-16页
  一、研究思路第12-13页
  二、研究方法第13-14页
  三、文章结构安排第14-16页
第二章 文献回顾第16-31页
 第一节 创业团队声誉第16-19页
  一、创业团队声誉概念界定第16-17页
  二、声誉理论相关研究综述第17-18页
  三、创业团队声誉构成第18-19页
 第二节 创业团队构成特征第19-23页
  一、创业团队的概念第19-20页
  二、创业团队形成及团队构成的不同观点第20-21页
  三、创业团队构成特征概念及分类第21-23页
 第三节 组织合法性第23-28页
  一、合法性概念第23-24页
  二、合法性的类型第24-25页
  三、合法性的获取战略第25-28页
 第四节 创业团队声誉、创业团队构成特征与组织合法性关系模型第28-31页
第三章 研究设计第31-39页
 第一节 研究假设第31-34页
  一、创业团队声誉与组织合法性第31页
  二、创业团队构成特征与组织合法性第31-32页
  三、创业团队构成特征在创业团队声誉与组织合法性间的调节作用第32-34页
 第二节 变量的定义与测量第34-37页
  一、自变量的定义与测量第34-35页
  二、因变量的定义与测量第35-36页
  三、调节变量定义与测量第36-37页
  四、控制变量的测量第37页
 第三节 问卷的发放与数据的收集第37-39页
  一、问卷的设计第37页
  二、问卷的发放与回收第37-39页
第四章 数据分析与假设检验第39-55页
 第一节 描述性统计分析第39-40页
  一、样本的描述性统计分析第39-40页
  二、各变量的描述性统计第40页
 第二节 信度与效度分析第40-45页
  一、信度分析第40-42页
  二、效度分析第42-45页
 第三节 假设检验第45-53页
  一、各变量的描述统计与相关分析第46-47页
  二、回归分析与调节作用检验第47-53页
 第四节 结果讨论第53-55页
第五章 结论与展望第55-58页
 第一节 研究结论与启示第55-56页
  一、研究结论第55-56页
  二、对新创企业管理实践的启示第56页
 第二节 研究不足与未来展望第56-58页
  一、研究不足第56-57页
  二、未来研究展望第57-58页
附录第58-60页
参考文献第60-68页
致谢第68-69页
攻读学位期间发表论文以及其他科研成果第69页

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