| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| Content | 第11-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-25页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-21页 |
| ·社会网络密度对信息沟通的影响 | 第15-16页 |
| ·社会网络结构洞对信息沟通的影响 | 第16页 |
| ·社会网络连接强度对信息沟通的影响 | 第16-18页 |
| ·社会网络中心性对信息沟通的影响 | 第18-19页 |
| ·非正式组织对信息沟通的影响 | 第19-21页 |
| ·研究内容及方法 | 第21-23页 |
| ·研究内容 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·技术路线 | 第22-23页 |
| ·创新点 | 第23-25页 |
| 第2章 基本理论 | 第25-34页 |
| ·社会网络分析（SNA）方法 | 第25-34页 |
| ·社会网络分析理论基础 | 第25-27页 |
| ·社会网络分析基本单元 | 第27-28页 |
| ·与社会网络分析相关的理论观点 | 第28-31页 |
| ·社会网络分析评述 | 第31-34页 |
| 第3章 企业 R&D 团队沟通网络的变量选择与模型建立 | 第34-45页 |
| ·社会网络分析的变量选择 | 第34-35页 |
| ·社会中心网络角度 | 第34页 |
| ·自我中心网络角度 | 第34-35页 |
| ·沟通网络主要测量指标的分析与改进 | 第35-42页 |
| ·研究对象的基本特征 | 第35-37页 |
| ·基于技术信息的咨询网络 | 第36页 |
| ·基于社交的非正式沟通网络 | 第36-37页 |
| ·网络密度指标及其改进 | 第37-38页 |
| ·网络结构洞指标分析 | 第38-40页 |
| ·网络中心性指标及其改进 | 第40-42页 |
| ·企业 R&D 团队沟通网络建模的方法与步骤 | 第42-45页 |
| ·沟通网络成员节点的确定 | 第42-43页 |
| ·沟通网络中成员关系及强度的确定 | 第43页 |
| ·沟通关系资料的收集和处理 | 第43-44页 |
| ·沟通网络模型的建立 | 第44-45页 |
| 第4章 实证研究 | 第45-68页 |
| ·数据来源及处理 | 第45-49页 |
| ·研究对象及其网络边界 | 第45页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第45-48页 |
| ·数据处理及沟通网络的建立 | 第48-49页 |
| ·整体网络分析 | 第49-52页 |
| ·整体网络密度 | 第50-51页 |
| ·整体网络中心势 | 第51-52页 |
| ·个体网络分析 | 第52-59页 |
| ·点度中心度分析 | 第52-54页 |
| ·结构洞分析 | 第54-56页 |
| ·中介中心度分析 | 第56-58页 |
| ·接近中心度分析 | 第58-59页 |
| ·凝聚子群分析 | 第59-65页 |
| ·沟通网络的派系分析 | 第60-61页 |
| ·沟通网络的 K-丛分析 | 第61-62页 |
| ·沟通网络的 N-宗派分析 | 第62-63页 |
| ·沟通网络的成分分析 | 第63-65页 |
| ·基于社交的非正式沟通网络分析 | 第65-68页 |
| 第5章 提高企业 D&R 团队沟通网络效率的策略与措施 | 第68-76页 |
| ·基于社会网络的信息沟通策略 | 第68-73页 |
| ·搭建信息桥，避免结构洞 | 第68-70页 |
| ·充分利用非正式沟通网络的作用 | 第70-71页 |
| ·识别并控制关键节点 | 第71-72页 |
| ·适时调整组织机构 | 第72-73页 |
| ·联接孤立点 | 第73页 |
| ·培养“灵活人物” | 第73页 |
| ·具体措施 | 第73-76页 |
| 第6章 结论与展望 | 第76-78页 |
| ·研究结论 | 第76-77页 |
| ·不足与展望 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 详细摘要 | 第84-89页 |