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新医改背景下公立医院补偿机制改革研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
1. 导论第11-24页
   ·研究背景及意义第11-13页
   ·相关概念界定第13-15页
     ·我国现行医疗机构分类及公立医院定义第13-15页
     ·公立医院补偿机制的概念第15页
   ·文献回顾第15-18页
     ·公立医院改革的重难点是补偿机制第15-16页
     ·医保付费改革是公立医院补偿机制改革的趋势第16-17页
     ·国外公立医院的不同补偿模式第17-18页
   ·理论基础及研究遵循的理念第18-21页
     ·理论基础第18-20页
     ·研究遵循的理念第20-21页
   ·主要内容和研究方法第21-23页
     ·主要内容第21-22页
     ·研究方法第22-23页
   ·论文可能的创新和不足第23-24页
2 公立医院补偿机制现状及存在问题第24-38页
   ·公立医院补偿机制历史沿革第24-26页
   ·公立医院补偿机制现状第26-28页
   ·公立医院补偿机制存在问题第28-38页
     ·公共财政卫生筹资功能有待进一步强化第28-34页
     ·不合理的医疗服务定价机制第34-36页
     ·药品加成政策促使药费上升,“以药养医”现象严重第36-38页
3 新医改背景下公立医院补偿机制改革的核心——医保付费方式改革第38-49页
   ·我国现行医保付费方式的弊端第39-40页
   ·医保付费方式改革破解补偿困境第40-42页
     ·重建医疗服务供方激励与约束机制第40-41页
     ·改革医保付费方式破除“以药养医”格局第41-42页
   ·推进医保付费方式改革第42-49页
     ·确立医保机构为公立医院主要补偿者第42页
     ·明确公立医院补偿结构和范围第42-43页
     ·提高医保付费的补偿水平第43-44页
     ·推行预付制为主的多元医保付费方式第44-49页
4 案例分析研究第49-57页
   ·美英医改之路第49-55页
     ·国际医疗体制的分类第49-50页
     ·美国医改之路第50-52页
     ·英国医改之路第52-55页
   ·美英医改对中国医改的启示第55-57页
     ·医疗服务体系的改革 走向有管理的竞争第55-56页
     ·“守门人”制度 引导医疗资源下沉第56-57页
5 完善医保付费改革的制度配套建设第57-62页
   ·医保经办机构改革第57-59页
     ·推进医保经办服务专业化第58页
     ·走向医保经办机构法人化第58页
     ·提升医保经办机构竞争化第58-59页
   ·公立医院管理体制改革第59-62页
     ·公立医院法人治理结构第59-61页
     ·构建多元办医格局第61-62页
参考文献第62-65页
后记第65-66页
致谢第66-67页
在读期间科研成果目录第67页

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