| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| ·选题背景与意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| ·理论分析框架 | 第13-14页 |
| ·研究内容和方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 2 股权激励基础理论 | 第16-25页 |
| ·股权激励制度的概念 | 第16-22页 |
| ·股权激励的含义 | 第16-17页 |
| ·股权激励的模式 | 第17-21页 |
| ·股权激励的特点 | 第21页 |
| ·股权激励的效应 | 第21-22页 |
| ·股权激励机制理论基础 | 第22-25页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·公司治理理论 | 第23页 |
| ·人力资本理论 | 第23-25页 |
| 3 国内外股权激励实施现状 | 第25-32页 |
| ·股权激励在美国发展历程 | 第25-26页 |
| ·股权激励的诞生 | 第25页 |
| ·股权激励的发展 | 第25-26页 |
| ·股权激励发展中面临的危机 | 第26页 |
| ·国内股权激励现状 | 第26-28页 |
| ·上市公司股权激励制度革新 | 第26-27页 |
| ·上市公司股权激励方式 | 第27-28页 |
| ·光明乳业股权激励方案评析 | 第28-32页 |
| 4 我国证券公司实行股权激励机制的必要性和可行性分析 | 第32-35页 |
| ·我国证券公司激励机制现状及问题 | 第32页 |
| ·证券公司股权激励机制必要性分析 | 第32-33页 |
| ·证券公司股权激励可行性分析 | 第33-35页 |
| 5 证券公司股权激励方案的设计 | 第35-44页 |
| ·证券公司实行股权激励的特点 | 第35-36页 |
| ·中信证券案例的借鉴及启示 | 第36-39页 |
| ·证券公司股权激励设计思路与方法 | 第39-44页 |
| ·设计原则 | 第40页 |
| ·设计思路和方法 | 第40-44页 |
| 6 配套措施建议 | 第44-47页 |
| ·要建立健全配套法律法规 | 第44页 |
| ·要增强资本市场的有效性 | 第44-45页 |
| ·要建立健全经理人市场 | 第45页 |
| ·要完善公司治理结构 | 第45-46页 |
| ·要建立完善的业绩评价体系 | 第46-47页 |
| 7 结论与展望 | 第47-49页 |
| ·结论 | 第47-48页 |
| ·展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 作者简历 | 第51-53页 |
| 学位论文数据集 | 第53页 |