| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| §1-1 研究背景 | 第9页 |
| §1-2 研究意义 | 第9-10页 |
| §1-3 论文主要研究方法 | 第10-11页 |
| §1-4 论文的创新点 | 第11页 |
| §1-5 论文的主要研究内容及论文框架 | 第11-13页 |
| 第二章 理论综述 | 第13-25页 |
| §2-1 家族企业的概念 | 第13-15页 |
| §2-2 家族企业继承人选拔综述 | 第15-19页 |
| 2-2-1 美国家族企业的继承人选拔 | 第16-17页 |
| 2-2-2 日本家族企业的继承人选拔 | 第17页 |
| 2-2-3 我国家族企业的继承人选拔 | 第17-19页 |
| §2-3 胜任力概述 | 第19-20页 |
| 2-3-1 胜任力定义 | 第19-20页 |
| 2-3-2 继承人胜任力能力特征 | 第20页 |
| §2-4 家族企业绩效综述 | 第20-21页 |
| §2-5 继承人选拔中借鉴的相关理论综述 | 第21-25页 |
| 2-5-1 利益相关者理论 | 第21-23页 |
| 2-5-2 资源论 | 第23-25页 |
| 第三章 继承人胜任力体系及家族企业绩效的构建 | 第25-34页 |
| §3-1 继承人胜任力体系的构建 | 第25-28页 |
| 3-1-1 胜任力体系研究现状 | 第25-26页 |
| 3-1-2 胜任力四维结构体系模型 | 第26-27页 |
| 3-1-3 胜任力体系的构建 | 第27-28页 |
| §3-2 家族企业绩效的构建 | 第28-34页 |
| 3-2-1 家族企业绩效现状 | 第29页 |
| 3-2-2 家族企业绩效的几个重要模型 | 第29-32页 |
| 3-2-3 家族企业绩效的构成分析 | 第32-34页 |
| 第四章 胜任力体系与家族企业绩效的模型构建及量表设计 | 第34-42页 |
| §4-1 变量分析 | 第34-37页 |
| 4-1-1 家族企业继承人选拔的影响因素分析 | 第34页 |
| 4-1-2 家族企业继承人胜任力体系分析 | 第34-36页 |
| 4-1-3 家族企业绩效分析 | 第36-37页 |
| §4-2 模型构建及研究假设 | 第37-42页 |
| 4-2-1 模型构建 | 第37-38页 |
| 4-2-2 研究假设 | 第38-40页 |
| 4-2-3 量表的设计 | 第40-41页 |
| 4-2-4 量表的发放与回收 | 第41-42页 |
| 第五章 继承人胜任力体系与家族企业绩效的实证分析 | 第42-65页 |
| §5-1 信度和效度的检验 | 第42-49页 |
| 5-1-1 量表的信度分析 | 第42-44页 |
| 5-1-2 量表的效度分析 | 第44-49页 |
| §5-2 胜任力体系与家族企业绩效的结构方程模型分析 | 第49-61页 |
| 5-2-1 胜任力体系的测量模型分析 | 第51-54页 |
| 5-2-2 家族企业绩效的测量模型分析 | 第54-55页 |
| 5-2-3 胜任力与传承绩效的结构方程模型分析 | 第55-61页 |
| §5-3 选拔影响因素对继承人胜任力体系与家族企业绩效相关性影响偏相关分析 | 第61-63页 |
| §5-4 本章小结 | 第63-65页 |
| 第六章 结论与展望 | 第65-68页 |
| §6-1 本论文的研究结论及贡献 | 第65-66页 |
| 6-1-1 研究结论 | 第65页 |
| 6-1-2 研究贡献 | 第65-66页 |
| §6-2 研究的局限和展望 | 第66页 |
| §6-3 继承人选拔的建议 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
