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改革背景下医疗科室的运行与变迁--以一个二级医院E科为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-12页
第一章 导论第12-31页
 第一节 研究的緣由和意义第12-14页
 第二节 相关研究动态第14-24页
 第三节 研究内容、理论视角与思路第24-28页
 第四节 研究方法和研究对象第28-31页
第二章 从“赤脚医生”到“执业医师”:如何当医生?第31-50页
 第一节 Z大夫:“30后”医生的职业生涯第31-38页
 第二节 H主任,W主任与X大夫:“60后”医生的职业历程第38-43页
 第三节 S大夫:一个“80后”医生的自述第43-48页
 第四节 小结第48-50页
第三章 从“早会”到“聚餐”:结构的日常隐喻第50-64页
 第一节 科室的结构与权力第50-55页
 第二节 早会:结构的日常展演第55-59页
 第三节 年度聚餐中的仪式与规则第59-62页
 第四节 小结第62-64页
第四章 从“大锅饭”到“差别分配”:科室的经济分配制度变迁第64-90页
 第一节 再分配传统、技术主义与责任化第64-71页
 第二节 科室结构与分配制度变迁第71-78页
 第三节 科室的划分及其后果第78-88页
 第四节 小结第88-90页
第五章 从“同志关系”到“医闹”:医患纠纷问题的形成与激化第90-112页
 第一节 历史上与改革前的医患关系第91-96页
 第二节 医患纠纷的扩大第96-103页
 第三节 医患纠纷中的媒体第103-106页
 第四节 医患纠纷兴起的后果第106-110页
 第五节 小结第110-112页
第六章 结论第112-119页
 第一节 研究结论第112-117页
 第二节 E科的困境与发展第117-119页
参考文献第119-126页
附录第126-167页
 附录一:Z大夫访谈记录(1)第126-131页
 附录二:Z大夫访谈记录(2)第131-135页
 附录三:R医生访谈记录第135-140页
 附录四:W护士长访谈记录第140-143页
 附录五:C主任访谈记录第143-147页
 附录六:L主任访谈记录第147-150页
 附录七:H主任访谈记录第150-155页
 附录八:L医生访谈记录第155-158页
 附录九:S医生访谈记录第158-163页
 附录十:护士小D的访谈记录第163-167页
致谢第167-169页
攻读学位期间发表的学术论文目录第169-170页

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