摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-12页 |
第一章 导论 | 第12-31页 |
第一节 研究的緣由和意义 | 第12-14页 |
第二节 相关研究动态 | 第14-24页 |
第三节 研究内容、理论视角与思路 | 第24-28页 |
第四节 研究方法和研究对象 | 第28-31页 |
第二章 从“赤脚医生”到“执业医师”:如何当医生? | 第31-50页 |
第一节 Z大夫:“30后”医生的职业生涯 | 第31-38页 |
第二节 H主任,W主任与X大夫:“60后”医生的职业历程 | 第38-43页 |
第三节 S大夫:一个“80后”医生的自述 | 第43-48页 |
第四节 小结 | 第48-50页 |
第三章 从“早会”到“聚餐”:结构的日常隐喻 | 第50-64页 |
第一节 科室的结构与权力 | 第50-55页 |
第二节 早会:结构的日常展演 | 第55-59页 |
第三节 年度聚餐中的仪式与规则 | 第59-62页 |
第四节 小结 | 第62-64页 |
第四章 从“大锅饭”到“差别分配”:科室的经济分配制度变迁 | 第64-90页 |
第一节 再分配传统、技术主义与责任化 | 第64-71页 |
第二节 科室结构与分配制度变迁 | 第71-78页 |
第三节 科室的划分及其后果 | 第78-88页 |
第四节 小结 | 第88-90页 |
第五章 从“同志关系”到“医闹”:医患纠纷问题的形成与激化 | 第90-112页 |
第一节 历史上与改革前的医患关系 | 第91-96页 |
第二节 医患纠纷的扩大 | 第96-103页 |
第三节 医患纠纷中的媒体 | 第103-106页 |
第四节 医患纠纷兴起的后果 | 第106-110页 |
第五节 小结 | 第110-112页 |
第六章 结论 | 第112-119页 |
第一节 研究结论 | 第112-117页 |
第二节 E科的困境与发展 | 第117-119页 |
参考文献 | 第119-126页 |
附录 | 第126-167页 |
附录一:Z大夫访谈记录(1) | 第126-131页 |
附录二:Z大夫访谈记录(2) | 第131-135页 |
附录三:R医生访谈记录 | 第135-140页 |
附录四:W护士长访谈记录 | 第140-143页 |
附录五:C主任访谈记录 | 第143-147页 |
附录六:L主任访谈记录 | 第147-150页 |
附录七:H主任访谈记录 | 第150-155页 |
附录八:L医生访谈记录 | 第155-158页 |
附录九:S医生访谈记录 | 第158-163页 |
附录十:护士小D的访谈记录 | 第163-167页 |
致谢 | 第167-169页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第169-170页 |