企业绩效考核的风险与对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的目的 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-14页 |
| ·绩效考核的相关研究 | 第10-12页 |
| ·风险管理的相关研究 | 第12-14页 |
| ·国内外研究现状综合评述 | 第14页 |
| ·论文的研究内容、方法和技术路线 | 第14-17页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·技术路线图 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第17-24页 |
| ·绩效和绩效考核内涵界定 | 第17-18页 |
| ·绩效 | 第17页 |
| ·绩效考核 | 第17-18页 |
| ·绩效考核的基础理论 | 第18-20页 |
| ·激励理论 | 第18-19页 |
| ·系统论 | 第19-20页 |
| ·目标一致理论 | 第20页 |
| ·风险管理理论 | 第20-24页 |
| ·风险的含义 | 第20-21页 |
| ·风险管理的含义 | 第21页 |
| ·风险管理的起源与发展 | 第21页 |
| ·风险管理的作用 | 第21-22页 |
| ·风险管理的基本程序 | 第22-24页 |
| 第3章 企业绩效考核的风险识别 | 第24-33页 |
| ·影响绩效考核的因素概述 | 第24-26页 |
| ·企业方面的因素 | 第24-25页 |
| ·个体方面的因素 | 第25页 |
| ·环境方面的因素 | 第25-26页 |
| ·影响因素和考核风险的区别与联系 | 第26页 |
| ·绩效考核风险分析 | 第26-33页 |
| ·考核计划阶段的风险 | 第26-29页 |
| ·考核实施阶段的风险 | 第29-31页 |
| ·考核总结阶段的风险 | 第31-33页 |
| 第4章 企业绩效考核的风险评价 | 第33-42页 |
| ·绩效考核风险评价指标体系的设计 | 第33-34页 |
| ·风险评价指标的筛选条件 | 第33页 |
| ·风险评价指标的设计原则 | 第33-34页 |
| ·风险评价指标的设置 | 第34页 |
| ·模糊综合评价法在绩效考核风险评估中的应用 | 第34-42页 |
| ·建立风险评价指标集 | 第35页 |
| ·建立风险评语集 | 第35页 |
| ·确定评价指标的权重 | 第35-39页 |
| ·模糊评价矩阵的确定 | 第39页 |
| ·综合评价 | 第39-40页 |
| ·应用举例 | 第40-42页 |
| 第5章 企业绩效考核的风险防范对策 | 第42-54页 |
| ·企业绩效考核的风险防范对策应用模式 | 第42-43页 |
| ·企业整体角度的绩效考核风险防范对策 | 第43-46页 |
| ·绩效考核各阶段的风险防范对策 | 第46-54页 |
| ·考核计划阶段的风险防范对策 | 第46-49页 |
| ·考核实施阶段的风险防范对策 | 第49-51页 |
| ·考核总结阶段的风险防范对策 | 第51-54页 |
| 结论及展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 A | 第57-58页 |
| 附录 B | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 个人简历 | 第61-62页 |
| 攻读硕士期间发表论文 | 第62页 |
