中小软件企业项目团队激励与绩效考核研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·论文的选题背景 | 第8-9页 |
| ·论文的目的和研究意义 | 第9页 |
| ·论文的研究方法及技术路线 | 第9页 |
| ·论文的研究难点及预期目标 | 第9-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-20页 |
| ·激励与绩效考核概述 | 第11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-17页 |
| ·国外激励理论研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外绩效考核方法研究现状 | 第15-17页 |
| ·国内研究进展 | 第17-20页 |
| ·国内激励理论研究现状 | 第17-19页 |
| ·国内绩效考核方法研究现状 | 第19-20页 |
| 第三章 中小软件项目团队激励与绩效考核现状分析 | 第20-28页 |
| ·中小软件企业人力资源特点 | 第20-21页 |
| ·中小软件企业项目团队激励与绩效考核现状 | 第21-28页 |
| ·A企业项目团队激励与绩效考核情况 | 第21-27页 |
| ·中小软件企业项目团队激励与绩效考核情况总结 | 第27-28页 |
| 第四章 中小软件企业团队激励方法研究 | 第28-41页 |
| ·激励总体原则 | 第28-29页 |
| ·企业文化与激励 | 第29-31页 |
| ·团队成员特点与激励 | 第31-32页 |
| ·物质激励原则及方法 | 第32-35页 |
| ·精神激励因素及方法 | 第35-37页 |
| ·项目过程中的激励 | 第37-39页 |
| ·日常维护中的激励 | 第39-41页 |
| 第五章 中小软件企业团队绩效考核方法研究 | 第41-50页 |
| ·绩效考核对有效激励的作用 | 第41页 |
| ·绩效考核涉及的范围 | 第41-42页 |
| ·组织结构与绩效考核 | 第42-44页 |
| ·质量标准与绩效考核 | 第44-46页 |
| ·过程质量与绩效考核 | 第44-45页 |
| ·研发质量与绩效考核 | 第45-46页 |
| ·项目过程中的绩效考核 | 第46-48页 |
| ·项目过程外,日常维护时的绩效考核 | 第48-49页 |
| ·对团队的整体考核 | 第49-50页 |
| 第六章 结论与展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
