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大学生性别角色与职业性别刻板印象、主观幸福感的关系研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-10页
第一部分 文献综述与问题提出第10-21页
 1、性别角色第10-13页
   ·性别角色的概念第10-11页
   ·性别角色的相关研究第11-13页
 2、性别角色与职业性别刻板印象的关系第13-16页
   ·职业性别刻板印象第13-14页
   ·性别角色与职业性别刻板印象的关系第14-16页
 3、性别角色与主观幸福感的关系第16-20页
   ·主观幸福感第16-19页
   ·性别角色与主观幸福感的关系第19-20页
 4、问题的提出第20-21页
第二部分 研究方法第21-23页
 1、研究对象第21页
 2 研究工具与研究方法第21-23页
   ·研究工具第21-22页
     ·性别角色问卷第21-22页
     ·职业性别刻板印象问卷第22页
     ·主观幸福感问卷第22页
   ·研究方法第22-23页
     ·施测程序第22页
     ·数据处理第22-23页
第三部分 研究结果第23-26页
 1、大学生性别角色总体情况及男女生四种性别角色类型的分布特点第23页
 2、大学生性别角色与职业性别刻板印象之间的关系第23-24页
   ·四种性别角色类型的男女大学生的职业性别刻板印象状况第23-24页
   ·大学生性别角色与职业性别刻板印象的关系第24页
 3、大学生性别角色与主观幸福感之间的关系第24-26页
   ·不同性别角色类型的大学生在主观幸福感上的基本情况第24-25页
   ·不同性别角色类型的男女大学生的主观幸福感上的具体情况第25-26页
第四部分 讨论第26-32页
 1、大学生性别角色特点第26-27页
 2、大学生性别角色与职业性别刻板印象之间的关系第27-28页
 3、大学生性别角色与主观幸福感之间的关系第28页
 4、本研究存在的问题与不足第28-29页
 5、教育建议第29-32页
   ·培养大学生的双性化意识第29页
   ·弱化大学生的职业性别刻板印象,扩大女大学生的就业范围第29-32页
第五部分 结论第32-33页
参考文献第33-36页
附录第36-43页
 第一部分第37-40页
 第二部分第40-42页
 第三部分第42-43页
在学期间发表的学术论文第43-44页
后记第44页

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