企业的起源及其权利逻辑研究

第1章 绪论	第1-24页
·本文选题的目的和意义	第10-11页
·相关文献的评论性回顾	第11-21页
·企业起源的解说	第12-14页
·资产专用性、纵向一体化与不完全合约理论	第14-19页
·代理成本理论与委托代理理论	第19-21页
·文献总结	第21页
·本文的主要研究内容与研究方法	第21-24页
·本文的主要研究内容	第21-22页
·本文的研究方法	第22-23页
·本文的主要创新成果	第23-24页
第2章 论企业的起源	第24-55页
·什么是企业——本文的一个基本假定	第24-26页
·企业起源的观点——从“替代论”到“合作论”	第26-29页
·交换、分工与交换剩余——两种对立观点的统一	第29-34页
·论企业剩余与合作剩余	第34-39页
·论货币的产生与企业的历史起源	第39-55页
·货币的产生对交换的影响	第41-44页
·货币的产生对专业化程度的改变	第44-47页
·货币的产生与人性的历史性变迁	第47-48页
·货币的产生与企业的历史起源	第48-51页
·企业与市场的关系——替代悖论分析	第51-55页
第3章 企业权威归属的逻辑研究	第55-86页
·关于企业权威分析的主流观点	第55-62页
·权威谈判的初始状态与权威形成的意义	第62-67页
·权威谈判的初始状态分析	第62-65页
·企业权威形成的意义	第65-67页
·货币资本与人力资本的特征差异分析	第67-74页
·货币资本的通用性特征	第67-70页
·人力资本的专用性特征	第70-74页
·企业权威形成的逻辑与模型分析	第74-86页
·企业权威形成的逻辑路径	第75-76页
·企业权威谈判的模型分析	第76-83页
·启迪和比较	第83-86页
第4章 企业剩余分配的逻辑研究	第86-115页
·剩余控制权与剩余索取权	第86-93页
·剩余索取权与剩余分配	第93-95页
·参与资源的替代性与企业剩余分配	第95-101页
·实证解读: 企业剩余分配的替代性变迁	第101-115页
·劳资剩余分配比例的替代性变迁	第102-107页
·不同人力资本剩余分配的替代性变迁	第107-115页
结论与展望	第115-116页
致谢	第116-117页
参考文献	第117-128页
攻读博士学位期间发表的论文	第128页