企业家知识的转换与管理
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-10页 |
前言 | 第10-12页 |
第一章 企业家知识的定义 | 第12-20页 |
·企业家的一般概念 | 第12-17页 |
·企业家概念的由来 | 第12-13页 |
·企业家涵义的不断充实 | 第13-15页 |
·企业家概念的界定 | 第15-17页 |
·企业家知识的定义 | 第17-20页 |
·知识的一般定义 | 第17-19页 |
·企业家知识 | 第19-20页 |
第二章 企业家知识的意义 | 第20-30页 |
·企业家的作用 | 第20-24页 |
·企业家知识是企业家行为的内因 | 第24-30页 |
第三章 企业家知识的来源和结构 | 第30-40页 |
·企业家知识的来源 | 第30-37页 |
·企业家学习的种类 | 第30-31页 |
·企业家所要解决的问题分类 | 第31-33页 |
·企业家的学习过程 | 第33-37页 |
·企业家所需知识结构 | 第37-40页 |
第四章 企业家知识的转换 | 第40-53页 |
·企业家知识转化的形式 | 第41-45页 |
·作为显形知识的转换 | 第41页 |
·作为隐性知识的转换 | 第41-45页 |
·企业家知识转化的手段 | 第45-48页 |
·企业家知识转化的障碍 | 第48-53页 |
·转化过程 | 第48-50页 |
·转化障碍 | 第50-53页 |
第五章 企业家知识的评估和管理 | 第53-60页 |
·企业家知识的测度 | 第53-55页 |
·企业家知识的不可测度性 | 第53-54页 |
·企业家知识的评价 | 第54-55页 |
·企业家知识的管理 | 第55-60页 |
·企业家知识管理的制度安排 | 第55-56页 |
·企业家知识管理的组织安排 | 第56-58页 |
·企业家知识管理的企业文化安排 | 第58-60页 |
第六章 结论与展望 | 第60-62页 |
·论文的主要结论 | 第60-61页 |
·本文的不足与今后的研究展望 | 第61-62页 |
·本文不足 | 第61页 |
·今后的研究展望 | 第61-62页 |
参考文献 | 第62-66页 |
后记 | 第66页 |