论知识经济形态下我国企业文化的创新

第1章 绪论	第1-21页
·知识经济的特征	第9-13页
·知识经济的基本特征	第9-11页
·知识资本化是21世纪企业发展的必然趋势	第11-13页
·知识创新与有个性化的企业文化	第13-19页
·企业差异与知识差异	第13-15页
·知识经济时代对企业文化的客观要求	第15-19页
·本文总体思路	第19-21页
第2章 重新认定企业文化的内涵和战略作用	第21-27页
·企业文化的内涵	第21-23页
·企业文化的类型	第23-24页
·企业文化的功能	第24-26页
·本章小结	第26-27页
第3章 我国企业文化发展存在的若干问题	第27-40页
·中国企业文化的现状	第27-32页
·中国企业文化的发展历程	第27-29页
·中国企业文化的现状	第29-32页
·知识经济时代，企业文化的发展趋势	第32-36页
·我国企业文化的认识误区	第36-39页
·我国企业文化的认识误区	第36-37页
·我国企业文化认识误区之原因	第37-39页
·本章小结	第39-40页
第4章 我国企业文化创新中需要解决的问题	第40-70页
·“以人为本”的管理制度的创新	第40-52页
·企业价值取向变化与人本管理的创新	第40-46页
·企业文化竞争力在人本管理中的实现	第46-52页
·企业家在企业创新中的独特作用	第52-61页
·企业文化的精神砥柱:企业家	第52-55页
·企业家的战略思维与企业文化的个性	第55-58页
·企业家自我升级的要求	第58-61页
·发挥中国传统文化的独特功能	第61-69页
·中国传统文化的历史发展和历史特点	第61-65页
·传统文化在现代企业中的独特功能和积极作用	第65-69页
·本章小结	第69-70页
结论	第70-71页
参考文献	第71-74页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果	第74-75页
致谢	第75页