| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abastract | 第4-8页 |
| 第1章 新世纪国际航运发展概述 | 第8-19页 |
| 1．1 新世纪国际环境变化的特点 | 第8-10页 |
| 1．1．1 国际政治多极化 | 第8页 |
| 1．1．2 世界经济一体化 | 第8页 |
| 1．1．3 国际贸易自由化 | 第8-9页 |
| 1．1．4 市场竞争白热化 | 第9-10页 |
| 1．2 国际环境变化对航运市场的影响 | 第10-15页 |
| 1．2．1 世界经济将缓慢复苏 | 第10页 |
| 1．2．2 国际各大航运组织加速资产重组与结构整 | 第10-11页 |
| 1．2．3 少数海运大国继续垄断国际航运市场 | 第11-12页 |
| 1．2．4 转籍船—方便旗船队日趋扩大 | 第12-13页 |
| 1．2．5 海运国际化的趋势将继续发展 | 第13-14页 |
| 1．2．6 21世纪，市场重心向亚太地区转移 | 第14-15页 |
| 1．3 世界海运量与商船队的发展 | 第15-18页 |
| 1．3．1 世界海运量近20年增长迅速 | 第15-16页 |
| 1．3．2 商船队的发展趋势 | 第16-18页 |
| 1．4 国际船员劳务市场 | 第18-19页 |
| 第2章 国际船员劳务市场分析 | 第19-29页 |
| 2．1 国际船员劳务市场现状 | 第19-20页 |
| 2．2 船员输入国状况 | 第20-26页 |
| 2．3 船员输出国状况 | 第26-29页 |
| 第3章 国际船员劳务市场需求分析与预测 | 第29-44页 |
| 3．1 影响船员的需求因素分析 | 第29-32页 |
| 3．1．1 船舶数量 | 第29-30页 |
| 3．1．2 船舶技术状态 | 第30页 |
| 3．1．3 船舶营运状况 | 第30-31页 |
| 3．1．4 船员的自然减员率 | 第31-32页 |
| 3．2 影响船员劳务供给的主要因素 | 第32-33页 |
| 3．2．1 劳动力资源 | 第32页 |
| 3．2．2 经济发展水平 | 第32页 |
| 3．2．3 船员培训能力 | 第32-33页 |
| 3．3 国际船员需求预测 | 第33-38页 |
| 3．3．1 船员劳务需求模型 | 第33-34页 |
| 3．3．2 对进入国际船员劳务市场的需求预测 | 第34-36页 |
| 3．3．3 进入国际船员劳务市场的船员递减与补充测算 | 第36-37页 |
| 3．3．4 APEC成员2000年供需预测 | 第37-38页 |
| 3．4 对国际船员劳务市场的综合评价 | 第38-40页 |
| 3．4．1 世界船员需求总量没有大幅增长 | 第38-39页 |
| 3．4．2 船员短缺是世界航运业共同面临的问题 | 第39页 |
| 3．4．3 劳务市场具有很大发展潜力 | 第39-40页 |
| 3．5 供给—需求差异量缺口 | 第40-44页 |
| 3．5．1 供需差异量：基于船队增长差异量分析 | 第41-42页 |
| 3．5．2 供需差异量：基于人力资源差异量分析 | 第42-43页 |
| 3．5．3 供需差异量：基于船员供给量差异量分析 | 第43-44页 |
| 第4章 中国船员劳务市场的分析 | 第44-52页 |
| 4．1 中国船员队伍及管理模式现状 | 第44-48页 |
| 4．1．1 中国船员队伍情况及分析 | 第44页 |
| 4．1．2 中国船员的管理模式现状 | 第44-45页 |
| 4．1．3 中国船员管理体制改革现状 | 第45-46页 |
| 4．1．4 外国船员队伍存在的主要问题 | 第46-48页 |
| 4．2 中国船员劳务输出面临的机遇 | 第48-50页 |
| 4．2．1 国际船员劳务市场需求仍较旺盛 | 第48页 |
| 4．2．2 STCW95公约创造极好机遇 | 第48页 |
| 4．2．3 我国具有丰富的人力资源 | 第48-49页 |
| 4．2．4 中国具有完善的航海教育体系 | 第49页 |
| 4．2．5 经济的发展使国际船员劳务市场向中国不断倾斜 | 第49-50页 |
| 4．3 中国加入WTO对中国船员市场的影响 | 第50-52页 |
| 4．3．1 国际船员劳务市场前瞻 | 第50页 |
| 4．3．2 中国加入WTO前争夺中国船员的行动 | 第50-52页 |
| 第5章 中国船员的发展对策 | 第52-58页 |
| 5．1 大力开发中国船员资源 | 第52-53页 |
| 5．1．1 加大各院校招生、培训力度 | 第52页 |
| 5．1．2 船员的用工形式多样化 | 第52-53页 |
| 5．2 努力提高船员素质 | 第53-55页 |
| 5．2．1 语言 | 第53-54页 |
| 5．2．2 基本技能 | 第54页 |
| 5．2．3 生活习惯 | 第54-55页 |
| 5．2．4 工作作风 | 第55页 |
| 5．3 深化船员管理体制改革 | 第55-56页 |
| 5．4 加快人才培养、改革航海教育体制 | 第56-58页 |
| 5．4．1 发达国家航海人员培养模式 | 第56-57页 |
| 5．4．2 我国的航海人员培训模式 | 第57页 |
| 5．4．3 我国航海教育存在的问题 | 第57页 |
| 5．4．4 改革我国航海教育建议 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61页 |