| 中文摘要 | 第1-12页 |
| ABSTRACT | 第12-15页 |
| 第一章 导论 | 第15-20页 |
| ·选题的背景及意义 | 第15页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第15-17页 |
| ·论文的研究路线、结构框架与研究方法 | 第17-20页 |
| ·研究路线 | 第17-18页 |
| ·论文的结构框架 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 第二章 问题分析 | 第20-31页 |
| ·我国咨询业发展中存在的问题分析 | 第20-22页 |
| ·长期计划经济体制的影响，导致发展不规范 | 第20页 |
| ·缺乏一个全国性的行业管理组织，宏观管理乏力 | 第20-21页 |
| ·信息资源缺乏，且利用率不高 | 第21页 |
| ·从业人员素质不高 | 第21-22页 |
| ·大众咨询意识淡薄，咨询成果的价值未被社会广泛认识 | 第22页 |
| ·咨询法规不完善 | 第22页 |
| ·咨询市场分析 | 第22-28页 |
| ·客户比例 | 第23-24页 |
| ·市场渗透率 | 第24-25页 |
| ·服务行业分布情况 | 第25-26页 |
| ·企业规模对采购咨询服务的影响 | 第26-27页 |
| ·咨询市场中的劣币驱逐良币现象 | 第27-28页 |
| ·咨询企业本身存在的问题分析 | 第28-31页 |
| ·数据库建设不完善，缺乏咨询手段 | 第28-29页 |
| ·人员素质不高，商业信誉观念淡薄 | 第29页 |
| ·缺少核心竞争力 | 第29-30页 |
| ·缺乏企业品牌 | 第30页 |
| ·服务质量不高，客户满意度比较低 | 第30-31页 |
| 第三章 咨询企业的自律机制建设 | 第31-38页 |
| ·咨询企业缺乏自律的几种表现 | 第31-32页 |
| ·宣传 | 第31-32页 |
| ·服务 | 第32页 |
| ·价格 | 第32页 |
| ·缺乏自律的原因分析 | 第32-34页 |
| ·利益驱使 | 第32-33页 |
| ·咨询市场发育不健全 | 第33页 |
| ·运行机制不完善 | 第33-34页 |
| ·法规不健全 | 第34页 |
| ·加强咨询企业自律机制建设 | 第34-38页 |
| ·加强内部建设 | 第34-35页 |
| ·积极发挥行业协会的作用 | 第35-36页 |
| ·对咨询人员的资格认证严格把关 | 第36-38页 |
| 第四章 咨询企业的相关协作机制建设 | 第38-47页 |
| ·咨询企业内部的团队合作 | 第38-42页 |
| ·必要性 | 第38-39页 |
| ·加强咨询企业内部团队合作 | 第39-42页 |
| ·咨询企业之间的相互协作机制 | 第42-47页 |
| ·市场竞争形势的变化 | 第42-43页 |
| ·咨询企业间的协作机制类型 | 第43页 |
| ·两种协作机制比较 | 第43-45页 |
| ·咨询企业间的协作机制建设 | 第45-47页 |
| 第五章 咨询企业的利益保护机制建设 | 第47-57页 |
| ·合同利益的保护 | 第47-50页 |
| ·合同的形式及其重要作用 | 第47-48页 |
| ·咨询企业在合同方面存在的问题 | 第48-49页 |
| ·合同利益保护机制的建设 | 第49-50页 |
| ·仲裁争议的处理 | 第50-52页 |
| ·诉讼与仲裁的区别 | 第50-51页 |
| ·仲裁机制的优越性 | 第51-52页 |
| ·咨询企业的知识产权保护 | 第52-57页 |
| ·咨询企业的知识产权 | 第53-54页 |
| ·我国咨询企业知识产权保护现状 | 第54-55页 |
| ·建立和完善咨询企业知识产权保护机制 | 第55-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-59页 |
| ·研究成果 | 第57页 |
| ·创新与不足 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录1 | 第62-63页 |
| 附录2 | 第63-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |