基于现代契约理论的家族企业治理结构研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-14页 |
| ·国外研究综述 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·主要内容及结构安排 | 第15-16页 |
| ·可能的创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 家族企业及家族企业治理的理论基础 | 第17-30页 |
| ·家族企业的成长路径及治理结构的演进 | 第17-24页 |
| ·家族企业的界定 | 第17-19页 |
| ·家族企业的成长路径 | 第19页 |
| ·家族企业治理结构的演进 | 第19-24页 |
| ·家族企业治理的理论基础 | 第24-30页 |
| ·契约理论 | 第24-27页 |
| ·基于现代契约理论的现代企业理论 | 第27-30页 |
| 第3章 家族企业契约治理的一般分析 | 第30-37页 |
| ·家族企业初创期的人格化契约治理 | 第30-31页 |
| ·初创期人格化契约治理的特征 | 第30-31页 |
| ·初创期人格化契约治理的适应性 | 第31页 |
| ·家族企业成长期的折中契约治理 | 第31-35页 |
| ·规模扩大与家族企业人格化契约制度失灵 | 第31-34页 |
| ·成长期契约治理机制的适应性边界 | 第34-35页 |
| ·家族企业成熟期的关系契约共同治理 | 第35-37页 |
| 第4章 中国家族企业治理结构的现状 | 第37-47页 |
| ·家族企业治理结构的现状 | 第37-41页 |
| ·家族企业股权结构和资本结构的现状 | 第37-40页 |
| ·家族企业组织结构建设及其运行 | 第40页 |
| ·家族企业经营管理人员的选择与激励约束 | 第40-41页 |
| ·中国家族企业治理结构存在的主要问题 | 第41-47页 |
| ·产权模糊，股权结构不合理 | 第41-43页 |
| ·融资渠道不畅，资本结构单一 | 第43-44页 |
| ·管理方式“任人唯亲”，缺乏对人力资本的长期激励 | 第44-46页 |
| ·法律法规不健全，外部治理环境弱化 | 第46-47页 |
| 第5章 基于契约理论的家族企业治理结构优化 | 第47-59页 |
| ·契约理论下的企业治理模式 | 第47-49页 |
| ·利益相关者共同治理 | 第47-48页 |
| ·利益相关者共同治理理论及其局限性分析 | 第48-49页 |
| ·契约治理与关系治理的联合作用 | 第49-52页 |
| ·企业内的关系契约 | 第49-50页 |
| ·家族企业内部二维治理模式的构建 | 第50-52页 |
| ·中国家族企业治理模式的选择 | 第52-55页 |
| ·家族企业跨期治理模型 | 第52-53页 |
| ·家族企业复合性契约行为治理模式 | 第53-55页 |
| ·完善中国家族企业治理结构的具体措施 | 第55-59页 |
| ·明晰家族企业产权，实现股权结构合理化 | 第55-56页 |
| ·消除融资瓶颈，开辟融资新渠道 | 第56页 |
| ·构建授权体系，设立多元化激励机制 | 第56-57页 |
| ·完善相关法律制度，强化外部治理环境 | 第57-59页 |
| 结论与展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录 A 个人简历及攻读硕士学位期间发表的论文 | 第64页 |
