| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·相关文献回顾 | 第10-14页 |
| ·国外相关研究 | 第10-12页 |
| ·国内相关研究 | 第12-14页 |
| ·本文的研究思路与基本框架 | 第14-15页 |
| ·本文主要研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文主要创新 | 第16-17页 |
| 第2章 企业集团财权配置的内涵与理论基础 | 第17-26页 |
| ·企业集团财权配置的内涵 | 第17-21页 |
| ·企业集团的界定 | 第17-18页 |
| ·产权、财权、集团财权配置的界定 | 第18-20页 |
| ·企业集团财权配置的功能 | 第20-21页 |
| ·企业集团财权配置的理论基础 | 第21-26页 |
| ·产权理论 | 第21-22页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·利益相关者理论 | 第23-24页 |
| ·合作博弈的相关理论 | 第24-26页 |
| 第3章 企业集团内分层财权配置的合作博弈模型 | 第26-37页 |
| ·企业集团内分层财权配置的解析 | 第26-27页 |
| ·分层财权配置的对象 | 第27-30页 |
| ·利益相关者财务目标协同分析 | 第27-29页 |
| ·分层财权配置对象的确定 | 第29-30页 |
| ·构建企业集团内分层财权配置合作博弈模型 | 第30-37页 |
| ·合作博弈基本概念 | 第30-32页 |
| ·合作博弈分配的谈判集解 | 第32-33页 |
| ·合作博弈模型及均衡 | 第33-37页 |
| ·模型假设 | 第33页 |
| ·模型建立 | 第33-35页 |
| ·模型分析 | 第35页 |
| ·结论 | 第35-37页 |
| 第4章 企业集团财权配置的合作博弈内在机制分析 | 第37-49页 |
| ·企业集团财权配置的均衡机理 | 第37-39页 |
| ·企业集团财权配置合作博弈中的冲突分析 | 第39-40页 |
| ·利益失衡导致冲突 | 第39页 |
| ·子公司间文化差异诱发冲突 | 第39-40页 |
| ·信息沟通不畅引起冲突 | 第40页 |
| ·背信弃义引起冲突 | 第40页 |
| ·企业集团财权配置合作博弈的内在形成机制 | 第40-43页 |
| ·财权合作配置有效机制 | 第40-41页 |
| ·效用转移机制 | 第41-42页 |
| ·协商机制 | 第42页 |
| ·三种机制的互动关系 | 第42-43页 |
| ·武汉钢铁集团的案例分析 | 第43-49页 |
| ·财务预算管理——财权的基础配置 | 第43-45页 |
| ·筹资管理——财权的流入配置 | 第45-46页 |
| ·投资管理——财权的流出配置 | 第46-47页 |
| ·资金管理——财权的核心配置 | 第47-49页 |
| 第5章 我国企业集团财权配置的现状及优化设计 | 第49-55页 |
| ·企业集团财权配置的现状 | 第49-52页 |
| ·集权或分权极端化 | 第49-50页 |
| ·财权内部控制严重 | 第50页 |
| ·财权监控不完善 | 第50-51页 |
| ·弱势利益相关者难以分享财权 | 第51页 |
| ·财权配置动态调整性不够 | 第51-52页 |
| ·企业集团财权配置优化设计程序：合作博弈思想的应用 | 第52-55页 |
| ·财务决策权的配置 | 第52页 |
| ·财务执行权的配置 | 第52-53页 |
| ·财务监督权的配置 | 第53页 |
| ·企业集团内总公司与成员企业间的财权配置 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 个人简历及读研期间科研成果 | 第61页 |