专业技术人员职称评价的社会化研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 第一节 论文研究的目的和意义 | 第9-11页 |
| 第二节 社会化职称评价的相关概念界定 | 第11-12页 |
| 一、职称评审 | 第11-12页 |
| 二、职称评价 | 第12页 |
| 三、社会化职称评价 | 第12页 |
| 第三节 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 一、国外职称评价的一些做法 | 第12-13页 |
| 二、国内对职称改革的研究概况 | 第13-14页 |
| 第四节 论文的组织结构 | 第14-15页 |
| 第五节 论文的研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 社会化职称评价研究的理论基础 | 第16-24页 |
| 第一节 治理的概念 | 第16-17页 |
| 第二节 治理理论产生的背景 | 第17-20页 |
| 一、市场失灵 | 第17-18页 |
| 二、政府失灵 | 第18-20页 |
| 第三节 政府和社会中介组织的关系 | 第20-24页 |
| 一、社会中介组织的含义 | 第20-21页 |
| 二、社会中介组织的起源与特征 | 第21-22页 |
| 三、政府和社会中介组织的合作 | 第22-24页 |
| 第三章 职称评价社会化的背景 | 第24-32页 |
| 第一节 背景分析 | 第24-29页 |
| 一、职称的由来 | 第24-26页 |
| 二、职称制度的发展 | 第26-27页 |
| 三、职称评价的社会化是职称改革的方向 | 第27-29页 |
| 第二节 职称评价社会化的必要性 | 第29-32页 |
| 一、新时期人才政策的要求 | 第29页 |
| 二、建立符合市场经济体制的职称评价体系的客观要求 | 第29-32页 |
| 第四章 C市社会化职称评价的现状及存在问题 | 第32-49页 |
| 第一节 C市职称发展历史 | 第32-33页 |
| 第二节 C市社会化职称评价现状 | 第33-49页 |
| 一、社会化职称评价取得的成绩 | 第34-41页 |
| 二、C市社会化职称评价中存在的问题 | 第41-49页 |
| 第五章 社会化职称评价存在问题的原因分析 | 第49-58页 |
| 第一节 政府是社会化职称评价的主体 | 第49-53页 |
| 一、政府是专业技术资格评审的主体 | 第49页 |
| 二、政府是专业技术资格考试的主体 | 第49-50页 |
| 三、政府作为职称评价主体的利与弊 | 第50-53页 |
| 第二节 符合社会化职称评价要求的主体类别 | 第53-55页 |
| 一、公共部门与私人部门 | 第53页 |
| 二、非营利组织 | 第53-54页 |
| 三、国外专业技术人员资格评价主体 | 第54-55页 |
| 第三节 当前社会化职称评价中问题产生的原因分析 | 第55-58页 |
| 一、地方政府及政府相关部门不愿放权 | 第55页 |
| 二、社会中介组织能力不足 | 第55-56页 |
| 三、合作机制尚未形成 | 第56-58页 |
| 第六章 国外专业技术人员评价的经验 | 第58-62页 |
| 第一节 发达国家专业技术人员评价制度 | 第58-61页 |
| 一、美国的职称及职业资格制度 | 第58-59页 |
| 二、韩国职业资格认证体系 | 第59-60页 |
| 三、英国的职业资格制度 | 第60-61页 |
| 第二节 发达国家专业技术人员评价的启示 | 第61-62页 |
| 第七章 社会化职称评价的思考及政策建议 | 第62-71页 |
| 第一节 确立社会化职称评价的法律地位 | 第62-65页 |
| 第二节 多种主体配合进行社会化职称评价 | 第65-67页 |
| 第三节 当前政府职能部门合理的角色定位 | 第67-68页 |
| 第四节 改进社会化职称评价的方法 | 第68-71页 |
| 结束语 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第75页 |
