| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法及研究内容 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第14页 |
| 1.3 可能存在的创新及不足 | 第14-16页 |
| 1.3.1 创新点 | 第14-15页 |
| 1.3.2 不足 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述和理论基础 | 第16-26页 |
| 2.1 文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1.1 股权激励方案选择研究综述 | 第16-17页 |
| 2.1.2 企业价值影响因素研究综述 | 第17-18页 |
| 2.1.3 股权激励对企业价值影响研究综述 | 第18-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-26页 |
| 2.2.1 代理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第23-26页 |
| 第三章 股权激励基本介绍与现状分析 | 第26-34页 |
| 3.1 股权激励基本介绍 | 第26-29页 |
| 3.1.1 股权激励的内涵 | 第26-27页 |
| 3.1.2 股权激励模式 | 第27-29页 |
| 3.2 股权激励现状分析 | 第29-34页 |
| 3.2.1 股权激励实施的制度背景 | 第29-30页 |
| 3.2.2 股权激励实施的现状分析 | 第30-34页 |
| 第四章 理论分析与假设研究 | 第34-38页 |
| 4.1 企业是否实施股权激励对企业价值的影响 | 第34页 |
| 4.2 股权激励强度对企业价值的影响 | 第34-35页 |
| 4.3 高科技行业和非高科技行业股权激励强度对企业价值的影响 | 第35-38页 |
| 第五章 研究设计 | 第38-42页 |
| 5.1 样本选择与数据来源 | 第38页 |
| 5.2 变量定义 | 第38-41页 |
| 5.2.1 被解释变量 | 第38-39页 |
| 5.2.2 解释变量 | 第39页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第39-41页 |
| 5.3 模型构建 | 第41-42页 |
| 第六章 实证研究 | 第42-50页 |
| 6.1 描述性统计 | 第42-44页 |
| 6.2 相关性检验 | 第44-46页 |
| 6.3 回归分析 | 第46-50页 |
| 6.3.1 企业是否实施股权激励对企业价值的回归 | 第46-47页 |
| 6.3.2 股权激励强度与企业价值的回归分析 | 第47-48页 |
| 6.3.3 高科技行业和非高科技行业股权激励强度对企业价值的影响回归分析 | 第48-50页 |
| 第七章 结论与建议 | 第50-54页 |
| 7.1 结论 | 第50页 |
| 7.2 建议 | 第50-54页 |
| 7.2.1 鼓励实施股权激励 | 第50-51页 |
| 7.2.2 改进股权激励方案的设计 | 第51页 |
| 7.2.3 完善与股权激励相关的法律法规 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58页 |