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组织惯例系统演化机理的多主体仿真研究

摘要第3-5页
abstract第5-6页
1 绪论第11-16页
    1.1 研究背景第11-13页
        1.1.1 全球化下中国经济转型第11页
        1.1.2 组织惯例日益受到关注第11-12页
        1.1.3 惯例缺乏微观复杂分析第12-13页
    1.2 研究意义第13-14页
        1.2.1 理论意义第13页
        1.2.2 现实意义第13-14页
    1.3 研究内容第14-16页
        1.3.1 研究目标第14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
        1.3.3 章节安排第15页
        1.3.4 技术路线第15-16页
2 文献综述与理论方法第16-25页
    2.1 组织惯例相关研究综述第16-19页
        2.1.1 概念界定第16-18页
        2.1.2 主要特征第18页
        2.1.3 内在结构第18-19页
    2.2 相关应用理论第19-23页
        2.2.1 复杂适应系统第19-21页
        2.2.2 复杂网络结构第21-22页
        2.2.3 组织惯例演化第22-23页
    2.3 相关应用方法第23-25页
        2.3.1 适应度景观与NK模型第23-24页
        2.3.2 多主体仿真第24-25页
3 组织惯例系统演化的微观理论分析第25-37页
    3.1 复杂适应性分析第25-26页
        3.1.1 相关概念映射关系第25-26页
        3.1.2 特征分析第26页
    3.2 复杂网络分析第26-28页
        3.2.1 复杂网络的基本模型第26-27页
        3.2.2 网络拓扑关系分析第27-28页
    3.3 组织惯例演化的影响因素分析第28-32页
        3.3.1 个体记忆第28-30页
        3.3.2 群体重组第30页
        3.3.3 任务复杂性第30-31页
        3.3.4 个体流动率第31-32页
        3.3.5 组织规模缩减和问题突变第32页
    3.4 组织惯例演化的机理分析第32-34页
        3.4.1 从个体认知到组织记忆第32-33页
        3.4.2 从组织记忆到组织惯例第33-34页
    3.5 本文概念模型第34-37页
        3.5.1 原有概念模型第34-35页
        3.5.2 拟用概念模型第35-37页
4 组织惯例系统演化的NK模型仿真第37-43页
    4.1 仿真平台介绍第37-38页
    4.2 模型总体描述第38-39页
        4.2.1 组织和个体参与者第38页
        4.2.2 个体学习过程第38-39页
    4.3 基于 MATLAB 的模型构建第39-43页
        4.3.1 构建系统所涉及的主要参数第39页
        4.3.2 主体类型及其属性描述第39-41页
        4.3.3 个体参与者主体的搜寻规则第41-43页
5 仿真结果分析与讨论第43-62页
    5.1 复杂网络拓扑模型对惯例执行效率的作用第43-44页
    5.2 陈述性记忆和交互性记忆的作用第44-50页
    5.3 群体重组对惯例执行效率的作用第50-52页
    5.4 群体规模的作用第52-53页
    5.5 任务复杂性的作用第53-55页
    5.6 个体流动率的作用第55-56页
    5.7 组织规模缩减和问题突变的作用第56-62页
6 结论第62-67页
    6.1 基本研究结论第62-64页
    6.2 创新点与不足第64-65页
    6.3 未来研究展望第65页
    6.4 管理实践启示第65-67页
参考文献第67-75页
附录第75-79页
致谢第79-80页
攻读学位期间参加的研究工作和获得的学术成果第80页

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