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女性群体的社会支持缺乏程度与工作中哭泣行为的中介及调节效应研究

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-10页
    1.2 研究意义第10-12页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 实践意义第10-12页
2 文献综述第12-20页
    2.1 哭泣行为程度与频率测量的国内外相关研究第12-13页
    2.2 社会支持的缺乏与工作中的哭泣行为的国内外相关研究第13-14页
    2.3 社会支持的缺乏与情绪耗竭的国内外相关研究第14-15页
    2.4 情绪耗竭与工作中的哭泣行为的国内外相关研究第15-16页
    2.5 关于因工作导致的情绪损耗在社会支持缺乏与哭泣行为之间充当中介变量的国内外相关研究第16-17页
    2.6 心理灵活性的国内外相关研究第17-20页
3 研究设计第20-25页
    3.1 研究问题第20页
    3.2 研究对象第20页
    3.3 研究模型第20-21页
    3.4 研究假设第21页
    3.5 研究工具(量表)第21-22页
    3.6 研究过程第22-23页
        3.6.1 问卷翻译第22-23页
        3.6.2 问卷发放第23页
    3.7 统计方法第23-25页
4 实证研究结果与分析第25-40页
    4.1 调查问卷的发放与回收第25页
    4.2 有效样本的描述性统计第25-27页
    4.3 信度与效度检验第27-28页
        4.3.1 信度检验第27-28页
        4.3.2 效度检验第28页
    4.4 其他控制变量第28-29页
    4.5 各变量相关性分析第29-31页
    4.6 PROCESS中介调节模型分析第31-40页
5 结论与讨论第40-48页
    5.1 研究结论第40页
    5.2 讨论第40-44页
    5.3 研究局限第44-45页
    5.4 研究启示第45-48页
        5.4.1 理论启示第45-46页
        5.4.2 实践启示第46-48页
参考文献第48-56页
附录第56-74页
后记第74-75页

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