| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第17-31页 |
| 1.1 研究背景 | 第17-21页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第17-19页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第19-21页 |
| 1.2 研究意义 | 第21-24页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第21-23页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第23-24页 |
| 1.3 基本概念界定 | 第24-26页 |
| 1.3.1 组织失范 | 第24页 |
| 1.3.2 组织合法性 | 第24-25页 |
| 1.3.3 组织污名化 | 第25页 |
| 1.3.4 利益相关者 | 第25-26页 |
| 1.4 研究目标与研究方法 | 第26-28页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第26-27页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第27-28页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第28-29页 |
| 1.6 结构安排与技术路线 | 第29-31页 |
| 1.6.1 结构安排 | 第29-30页 |
| 1.6.2 技术路线 | 第30-31页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第31-53页 |
| 2.1 组织失范 | 第31-33页 |
| 2.1.1 组织失范研究的兴起 | 第31页 |
| 2.1.2 组织失范的归因 | 第31-32页 |
| 2.1.3 组织失范的后果 | 第32-33页 |
| 2.2 组织合法性 | 第33-38页 |
| 2.2.1 合法性的内涵与维度 | 第33-35页 |
| 2.2.2 合法性的来源与获取 | 第35-37页 |
| 2.2.3 合法性的评判准则 | 第37-38页 |
| 2.3 类别化理论 | 第38-43页 |
| 2.3.1 类别化研究的兴起 | 第38-39页 |
| 2.3.2 类别化研究核心假设 | 第39-41页 |
| 2.3.3 类别化研究的两条主线 | 第41-43页 |
| 2.4 组织污名 | 第43-49页 |
| 2.4.1 组织污名的内涵及概念比较 | 第43-46页 |
| 2.4.2 组织污名对组织及成员的影响 | 第46-47页 |
| 2.4.3 组织污名的应对策略 | 第47-49页 |
| 2.5 高阶理论 | 第49-51页 |
| 2.5.1 高阶理论主要观点 | 第49-50页 |
| 2.5.2 企业失范对高层管理人员的影响 | 第50页 |
| 2.5.3 高层管理人员对企业失范的影响 | 第50-51页 |
| 2.6 简要评述 | 第51-53页 |
| 第三章 企业行为及社会评价的一般理论分析 | 第53-67页 |
| 3.1 引言 | 第53-54页 |
| 3.2 何为失范行为? | 第54-55页 |
| 3.3 企业失范行为的评价 | 第55-56页 |
| 3.4 美名与骂名的类型 | 第56-60页 |
| 3.5 卓越企业变为失范企业 | 第60-64页 |
| 3.6 失范企业如何恢复名声 | 第64-65页 |
| 3.7 研究结论与启示 | 第65-67页 |
| 第四章 企业失范的原因分析——对企业违规行为的考察 | 第67-87页 |
| 4.1 引言 | 第67-68页 |
| 4.2 相关理论与研究假设 | 第68-72页 |
| 4.2.1 预期与违规行为 | 第69-72页 |
| 4.2.2 公司知名度的调节效应 | 第72页 |
| 4.3 研究设计 | 第72-84页 |
| 4.3.1 数据来源 | 第72-74页 |
| 4.3.2 变量测量 | 第74-78页 |
| 4.3.3 描述性统计结果 | 第78-79页 |
| 4.3.4 变量相关性分析 | 第79-81页 |
| 4.3.5 回归分析与讨论 | 第81-84页 |
| 4.4 理论与实践贡献 | 第84-85页 |
| 4.4.1 研究的理论贡献 | 第84-85页 |
| 4.4.2 研究的实践贡献 | 第85页 |
| 4.5 研究的局限性及未来研究方向 | 第85-87页 |
| 第五章 企业失范的重复性及其后果——对企业财务重述行为的考察 | 第87-111页 |
| 5.1 引言 | 第87-88页 |
| 5.2 相关理论与研究假设 | 第88-93页 |
| 5.2.1 屡次失范的后果 | 第88-89页 |
| 5.2.2 企业的失范是一种污名 | 第89-90页 |
| 5.2.3 污名的纵容效应 | 第90-91页 |
| 5.2.4 失范之后的再合规 | 第91-93页 |
| 5.3 研究设计 | 第93-107页 |
| 5.3.1 数据来源 | 第93-97页 |
| 5.3.2 变量测量 | 第97-99页 |
| 5.3.3 描述性统计结果 | 第99-100页 |
| 5.3.4 变量相关性分析 | 第100-102页 |
| 5.3.5 分析策略 | 第102-103页 |
| 5.3.6 数据结果与讨论 | 第103-107页 |
| 5.4 理论与实践贡献 | 第107-109页 |
| 5.4.1 研究的理论贡献 | 第107-108页 |
| 5.4.2 研究的实践贡献 | 第108-109页 |
| 5.5 研究的局限性及未来研究方向 | 第109-111页 |
| 第六章 失范后的企业应对 | 第111-139页 |
| 6.1 引言 | 第111-113页 |
| 6.2 公司失范后的对外声明文本分析 | 第113-128页 |
| 6.2.1 研究目的和研究方法 | 第114-115页 |
| 6.2.2 数据分析与讨论 | 第115-126页 |
| 6.2.3 结论与建议 | 第126-128页 |
| 6.3 基于企业声明的形象修复研究 | 第128-137页 |
| 6.3.1 问题的提出 | 第128页 |
| 6.3.2 理论分析 | 第128-132页 |
| 6.3.3 研究设计 | 第132-134页 |
| 6.3.4 数据分析与讨论 | 第134-137页 |
| 6.3.5 研究启示 | 第137页 |
| 6.4 本章小结 | 第137-139页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第139-145页 |
| 7.1 研究结论 | 第139-141页 |
| 7.2 学术贡献 | 第141-143页 |
| 7.3 研究不足 | 第143页 |
| 7.4 未来研究方向 | 第143-145页 |
| 参考文献 | 第145-166页 |
| 附录A 国际知名管理学期刊中有关组织失范问题研究一览表 | 第166-175页 |
| 附录B 星巴克咖啡定价过高的问卷调查 | 第175-182页 |
| 附录C 丰田刹车门事件的问卷调查 | 第182-186页 |
| 致谢 | 第186-187页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第187页 |
