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亲环境组织氛围对环保组织公民行为的影响研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第12-18页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究目的与意义第13-14页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 研究内容与结构第14-17页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 研究结构第14-17页
    1.4 研究方法第17-18页
2 文献综述第18-27页
    2.1 亲环境组织氛围第18-19页
    2.2 环保组织公民行为第19-22页
    2.3 个人规范第22-24页
    2.4 内部人身份感知第24-27页
3 模型构建与研究假设第27-34页
    3.1 研究的理论基础第27-29页
        3.1.1 社会交换理论第27-28页
        3.1.2 规范激活模型第28-29页
    3.2 研究模型的构建第29-30页
    3.3 研究假设第30-31页
        3.3.1 亲环境组织氛围对环保组织公民行为的影响第30页
        3.3.2 环保个人规范对环保组织公民行为的影响第30-31页
        3.3.3 内部人身份感知的调节作用第31页
    3.4 变量测量第31-33页
        3.4.1 亲环境组织氛围的测量第31-32页
        3.4.2 环保组织公民行为的测量第32页
        3.4.3 环保个人规范的测量第32-33页
        3.4.4 内部人身份感知的测量第33页
    3.5 样本数据的收集第33-34页
4 数据分析与讨论第34-47页
    4.1 描述性统计分析第34-36页
        4.1.1 研究样本描述第34-35页
        4.1.2 描述性统计分析第35-36页
    4.2 测量量表的适用性检验第36-39页
        4.2.1 问卷信度检验第36-37页
        4.2.2 问卷效度检验第37-39页
    4.3 相关性分析第39-41页
    4.4 假设检验分析第41-47页
        4.4.1 亲环境组织氛围对低强度环保组织公民行为的主效应分析第41-42页
        4.4.2 亲环境组织氛围对高强度环保组织公民行为的主效应分析第42-43页
        4.4.3 内部人身份感知的调节作用检验第43-47页
5 结论及展望第47-52页
    5.1 研究结论第47-48页
    5.2 管理启示第48-50页
        5.2.1 个人层面第48-49页
        5.2.2 组织层面第49页
        5.2.3 社会层面第49-50页
    5.3 创新点与局限性第50-51页
    5.4 未来研究展望第51-52页
参考文献第52-60页
附录第60-62页
致谢第62页

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