| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 绪论 | 第11-21页 |
| 0.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 0.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 0.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 0.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 0.3 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 0.3.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 0.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 0.3.3 文献评述 | 第17页 |
| 0.4 研究内容和方法 | 第17-20页 |
| 0.4.1 研究内容 | 第17-19页 |
| 0.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 0.5 创新点 | 第20-21页 |
| 1 相关概念和理论基础 | 第21-26页 |
| 1.1 相关概念界定 | 第21-23页 |
| 1.1.1 高管激励 | 第21-22页 |
| 1.1.2 审计定价 | 第22-23页 |
| 1.2 理论基础 | 第23-26页 |
| 1.2.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 1.2.2 信号传递理论 | 第24页 |
| 1.2.3 保险理论 | 第24-26页 |
| 2 研究设计 | 第26-33页 |
| 2.1 研究假设 | 第26-28页 |
| 2.2 样本选择与数据来源 | 第28页 |
| 2.3 变量设计 | 第28-31页 |
| 2.3.1 被解释变量 | 第28-29页 |
| 2.3.2 解释变量 | 第29页 |
| 2.3.3 控制变量 | 第29-31页 |
| 2.4 模型构建 | 第31-33页 |
| 3 实证研究与结果分析 | 第33-50页 |
| 3.1 描述性统计 | 第33-40页 |
| 3.1.1 各主要变量描述性统计分析 | 第33页 |
| 3.1.2 审计定价描述性统计分析 | 第33-36页 |
| 3.1.3 高管薪酬激励描述性统计分析 | 第36-38页 |
| 3.1.4 高管股权激励描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 3.2 相关性检验 | 第40-42页 |
| 3.3 回归分析 | 第42-46页 |
| 3.3.1 高管薪酬激励对审计定价影响关系回归结果 | 第42-44页 |
| 3.3.2 高管股权激励对审计定价影响关系回归结果 | 第44-46页 |
| 3.4 稳健性检验 | 第46-50页 |
| 4 研究结论和建议 | 第50-52页 |
| 4.1 研究结论 | 第50页 |
| 4.2 研究建议 | 第50-51页 |
| 4.3 研究局限与展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |