| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| Content | 第12-16页 |
| 第一章 绪论 | 第16-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第16-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第16-17页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第17页 |
| 1.2 课题来源 | 第17页 |
| 1.3 研究目标及研究内容 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.3 拟解决的关键问题 | 第19页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第19-22页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第20-22页 |
| 第二章 文献综述 | 第22-48页 |
| 2.1 人工作业系统员工规划研究 | 第22-25页 |
| 2.2 人工作业系统员工指派研究 | 第25-26页 |
| 2.2.1 基于员工技能类型、水平的员工指派 | 第25页 |
| 2.2.2 基于员工多技能的员工指派 | 第25-26页 |
| 2.3 人工作业系统员工轮换研究 | 第26-29页 |
| 2.3.1 基于实证方法的工作轮换研究 | 第28页 |
| 2.3.2 基于运作方法的工作轮换研究 | 第28-29页 |
| 2.4 学习曲线研究综述 | 第29-44页 |
| 2.4.1 学习曲线影响因素 | 第30-31页 |
| 2.4.2 改善学习曲线的方法 | 第31-32页 |
| 2.4.3 学习曲线的应用 | 第32-39页 |
| 2.4.4 学习曲线函数 | 第39-44页 |
| 2.5 工作倦怠研究综述 | 第44-47页 |
| 2.5.1 工作倦怠的测量 | 第45页 |
| 2.5.2 工作倦怠的影响因素 | 第45-47页 |
| 2.6 本章小结 | 第47-48页 |
| 第三章 考虑员工学习、倦怠效应的员工生产力建模 | 第48-56页 |
| 3.1 引言 | 第48页 |
| 3.2 建立模型 | 第48-55页 |
| 3.2.1 考虑学习效应的员工生产力建模 | 第48-50页 |
| 3.2.2 员工倦怠建模 | 第50-54页 |
| 3.2.3 考虑员工学习、倦怠效应的员工生产力建模 | 第54-55页 |
| 3.3 本章小结 | 第55-56页 |
| 第四章 考虑员工学习、倦怠效应的员工规划研究 | 第56-77页 |
| 4.1 引言 | 第56页 |
| 4.2 问题描述 | 第56-58页 |
| 4.3 建立模型 | 第58-65页 |
| 4.3.1 员工产能分析 | 第60-63页 |
| 4.3.2 目标函数 | 第63-65页 |
| 4.4 模型的求解 | 第65-68页 |
| 4.4.1 MPS-H模型求解框架 | 第65-66页 |
| 4.4.2 具体求解流程 | 第66-68页 |
| 4.5 算例 | 第68-76页 |
| 4.5.1 仿真结果 | 第70-74页 |
| 4.5.2 参数分析—正式工数量 | 第74-75页 |
| 4.5.3 参数分析—临时工成本 | 第75-76页 |
| 4.6 本章小结 | 第76-77页 |
| 第五章 考虑员工学习、倦怠效应的员工指派研究 | 第77-102页 |
| 5.1 引言 | 第77页 |
| 5.2 问题分析 | 第77-78页 |
| 5.3 一人一岗作业模式下员工指派研究 | 第78-86页 |
| 5.3.1 一人一岗作业模式下员工生产力模型 | 第79页 |
| 5.3.2 一人一岗作业模式下员工指派模型 | 第79-81页 |
| 5.3.3 算例及结果分析 | 第81-86页 |
| 5.4 一岗多人作业模下员工指派研究 | 第86-94页 |
| 5.4.1 一岗多人作业模式下员工生产力模型 | 第87-88页 |
| 5.4.2 一岗多人作业模式下员工指派模型 | 第88-90页 |
| 5.4.3 算例及结果分析 | 第90-94页 |
| 5.5 一人多岗作业模下员工指派研究 | 第94-101页 |
| 5.5.1 一人多岗作业模式下员工生产力模型 | 第95页 |
| 5.5.2 一人多岗作业模式下员工指派模型 | 第95-97页 |
| 5.5.3 算例及结果分析 | 第97-101页 |
| 5.6 本章小结 | 第101-102页 |
| 第六章 考虑员工学习、倦怠效应的员工轮换研究 | 第102-134页 |
| 6.1 引言 | 第102页 |
| 6.2 问题分析 | 第102-103页 |
| 6.3 员工池静态下工作轮换 | 第103-125页 |
| 6.3.1 一人一岗工作轮换 | 第103-111页 |
| 6.3.2 一岗多人工作轮换 | 第111-118页 |
| 6.3.3 一人多岗工作轮换 | 第118-125页 |
| 6.4 员工池动态下工作轮换 | 第125-133页 |
| 6.4.1 建立模型 | 第125-129页 |
| 6.4.2 算例及结果分析 | 第129-133页 |
| 6.5 本章小结 | 第133-134页 |
| 总结及展望 | 第134-137页 |
| 参考文献 | 第137-147页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 | 第147-149页 |
| 致谢 | 第149-150页 |