| 摘要 | 第8-10页 |
| abstract | 第10-11页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究的目的及意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 2 江西省县级公立医院综合改革现状 | 第18-23页 |
| 2.1 县级公立医院综合改革基本概况 | 第18页 |
| 2.2 江西县级公立医院综合改革进展 | 第18-21页 |
| 2.2.1 县级公立医院综合改革覆盖面 | 第18页 |
| 2.2.2 县级公立医院价格机制改革 | 第18-19页 |
| 2.2.3 县级公立医院人事制度改革 | 第19页 |
| 2.2.4 县级公立医院医保支付方式改革 | 第19页 |
| 2.2.5 县级公立医院药品和高值医用耗材供应保障制度改革 | 第19-20页 |
| 2.2.6 县级公立医院综合监管制度改革 | 第20页 |
| 2.2.7 县级公立医院医疗服务能力建设 | 第20-21页 |
| 2.3 县级公立医院综合改革成效及分析 | 第21-23页 |
| 2.3.1 县级公立医院综合改革成效 | 第21-22页 |
| 2.3.2 县级公立医院综合改革分析 | 第22-23页 |
| 3 江西省县级公立医院综合改革绩效评价 | 第23-47页 |
| 3.1 县级公立医院综合改革绩效评价指标体系设计 | 第23-26页 |
| 3.1.1 绩效评价指标体系初步设定 | 第23-24页 |
| 3.1.2 绩效评价指标体系验证和确定 | 第24-26页 |
| 3.2 绩效评价对象及内容 | 第26页 |
| 3.3 绩效评价原则和评价方法 | 第26页 |
| 3.3.1 绩效评价原则 | 第26页 |
| 3.3.2 绩效评价方法 | 第26页 |
| 3.4 绩效评价具体情况 | 第26-34页 |
| 3.4.1 省级财政补助资金及使用情况 | 第26-27页 |
| 3.4.2 绩效评价数量指标情况 | 第27-28页 |
| 3.4.3 绩效评价质量指标情况 | 第28-29页 |
| 3.4.4 绩效评价时效指标情况 | 第29-30页 |
| 3.4.5 绩效评价成本指标情况 | 第30页 |
| 3.4.6 绩效评价经济效益指标情况 | 第30-31页 |
| 3.4.7 绩效评价社会效益指标情况 | 第31-32页 |
| 3.4.8 绩效评价可持续发展指标情况 | 第32-33页 |
| 3.4.9 绩效评价服务对象满意度指标情况 | 第33-34页 |
| 3.5 绩效评价结论与结果分析 | 第34-47页 |
| 3.5.1 绩效评价结论 | 第34-36页 |
| 3.5.2 绩效评价结果分析 | 第36-47页 |
| 4 江西省县级公立医院综合改革的对策 | 第47-51页 |
| 4.1 完善政策保障体系 | 第47-48页 |
| 4.1.1 完善考核与绩效评价机制 | 第47页 |
| 4.1.2 完善分级诊疗运行机制 | 第47页 |
| 4.1.3 完善财政补偿机制 | 第47-48页 |
| 4.1.4 完善医疗服务价格定价机制 | 第48页 |
| 4.1.5 完善药品采购机制。 | 第48页 |
| 4.2 推进新“三医联动”体系建立 | 第48-49页 |
| 4.2.1 理顺医疗和医药关系 | 第48-49页 |
| 4.2.2 扩展医保和医疗 | 第49页 |
| 4.2.3 优化联动的模式 | 第49页 |
| 4.3 针对满意度调查发现不足的的相应对策 | 第49-51页 |
| 4.3.1 针对医院内部管理方面不足的对策 | 第49-50页 |
| 4.3.2 针对医院职工薪酬方面不足的对策 | 第50页 |
| 4.3.3 针对贫困群众看病补偿的对策 | 第50-51页 |
| 5 研究结论与后续研究展望 | 第51-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第51页 |
| 5.2 后续研究及展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |